Home > Tag Archives: duurzame inzetbaarheid

Tag Archives: duurzame inzetbaarheid

Minder smartphonegebruik, minder stress?

smartphone_koppel_groot_1023517120

Smartphones zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. We staan ermee op en we gaan ermee naar bed. Wat is de invloed van deze ‘altijd-beschikbaar-zijn’-cultuur op ons werkende leven? Loskomen van werk is bereikt wanneer werknemers niet meer aan werk denken als ze thuis zijn. Loskomen van werk is één van de belangrijkste factoren die de kans op een ...

Lees verder

Debatteren over cabinekamperen

cabinekamperen_854302

Truckers mogen de weekendrust van 24 uur en de verlengde weekendrust niet meer doorbrengen in de truckcabine. Maar de Tweede Kamer is niet gerust op de handhaving van dit verbod op cabinekamperen. Een recent debat leverde vier moties over deze kwestie op. De Inspectie Leefomgeving en Transport heeft aangekondigd te gaan handhaven op cabinekamperen. Een goede zaak, vinden de woordvoerders van ...

Lees verder

Blue Monday of niet, deze tips helpen

blue_monday_737666476

Volgens de media ontkomen we er niet aan: maandag 15 januari is het weer Blue Monday. Dat is de dag waarop de meeste mensen somber zijn en last hebben van een winterdip. Omdat de knusse feestdagen dan achter ons liggen en het merendeel van de goede voornemens ook. Buiten is het donker en het is nog lang geen vakantie. Blue ...

Lees verder

Privacy van A tot Z

privacy_hangslot_2_28271722

Wat moeten arboprofessionals met privacywetgeving? Meer dan u wellicht denkt. Want er zijn veel raakvlakken tussen veilig en gezond werken en privacy. Denk maar eens aan het gebruik van gegevens van zieke werknemers bij verzuim. Of de registratie van gegevens via wearables als smart watches en polsbandjes. Zoals op welk moment van de dag een medewerker het best presteert. En of ...

Lees verder

Milde griepepidemie in Nederland

influenza_740148397 (1)

De afgelopen weken is het aantal mensen met griepachtige klachten gestaag gestegen. Er kwamen 69 op 100.000 inwoners met griepachtige klachten bij de huisarts. Inmiddels is sprake van een milde griepepidemie. In neus- en keelmonsters van deze patiënten zijn griep- en verkoudheidsvirussen aangetoond. Dit blijkt uit de Nationale griepsurveillance door het NIVEL en het Nationaal Influenza Centrum (ErasmusMC en RIVM). Van influenza A(H3N2) naar influenza ...

Lees verder

Arbeidsgerelateerd, arbocuratief: wie neemt écht initiatief?

initiatief_nemen_457395046

Weet u nog waarom arbeidsgerelateerde zorg zo heet? Minister Asscher van SZW kwam ermee in juli 2013: ook andere medici dan bedrijfsartsen hebben een rol te spelen bij de gezondheid van werkenden. Preventie en behandeling zijn ermee gediend, aldus scenariostudies een jaar eerder, voortbouwend op járen onderzoek en pilots. Asscher vroeg de SER advies, mede namens zijn VWS-collega, over knelpunten als ...

Lees verder

Regels nachtwerk blijven zoals ze zijn

nachtdienst_vorkheftruck_724572847

Nachtwerk is slecht voor de gezondheid. Volgens de Gezondheidsraad kan ’s nachts werken negatieve gezondheidseffecten hebben en diabetes, hart- en vaatziekten en slaapstoornissen in de hand werken. Maar staatssecretaris Van Ark (SZW) past de regels niet aan. Dat staat in een brief aan de Tweede Kamer. Het advies van de Gezondheidsraad biedt Van Ark “vooralsnog onvoldoende aanknopingspunten om de Arbeidstijdenwet ...

Lees verder

Gebrekkig oordeel over RSI als beroepsziekte

rsi_bord_2_161320526

Een beeldschermwerker bij de regiopolitie verzoekt zijn RSI als beroepsziekte aan te merken. Een afwijzing volgt op basis van het medisch oordeel van de bedrijfsarts. De politieman vindt dit oordeel onduidelijk en gebrekkig. Zijn werk bestaat voor 70% uit beeldschermwerk. April 2015 vraagt hij de korpschef om zijn RSI aan te merken als beroepsziekte. De korpschef wijst dit af en beroept ...

Lees verder

Langer doorwerken: keuzes voor nu en later

vooruit_kijken_381108913

Bent u nog niet met pensioen? Dan krijgt u onvermijdelijk te maken met de stijgende AOW-leeftijd. Maar de gevolgen zijn niet voor iedereen hetzelfde. Want logischerwijs hebben mensen die al (veel) verder gevorderd zijn in hun werkzame leven minder tijd dan jongeren om zich in te stellen op langer doorwerken. Met een minder goede gezondheid of een minder sterke positie op ...

Lees verder

Werkgevers en wearables: wat mag?

big brother_675899635

Hippe wearables zoals smartwatches, armbanden of petjes die de gezondheid monitoren zijn snel populair geworden. Maar de privacywetgeving steekt een stokje voor veel toepassingen op de werkvloer. Daar zien werkgevers mogelijkheden voor tijdregistratie, gezondheidsprogramma’s of productiviteitsverhoging. Maar door privacywetgeving mag er – althans in Nederland – maar heel weinig. Constructief gebruik wearables in Nederland minimaal De opmars en populariteit van wearables ...

Lees verder