Home > Tag Archives: duurzame inzetbaarheid

Tag Archives: duurzame inzetbaarheid

Nieuwe algemeen directeur voor WHO

WHO

De Ethiopiër Tedros Adhanom Ghebreyesus (52) is in Genève gekozen tot de nieuwe algemeen directeur van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). De voormalig minister van Gezondheidszorg en van Buitenlandse Zaken van het Oost-Afrikaanse land kreeg de voorkeur boven de Britse arts David Nabarro en de Pakistaanse cardiologe Sania Nishtar. Hij volgt Margaret Chan op, die sinds 2006 aan het hoofd stond van ...

Lees verder

Maakt rood vergaderen creatiever?

rood vergaderen_294542858

Bakker heeft in 2014 in haar proefschrift een heel mooi onderzoek gedaan. Zij had drie identieke vergaderruimtes. Eén had zij rood gemaakt: rode wanden, rode gordijnen, rode vloerbedekking en een houten tafel met rode gloed. De andere kamer maakte zij overwegend blauw, de derde bleef zoals die was. Het idee was dat in de rode kamer meer energie zou ontstaan en ...

Lees verder

Zo houd je (zieke) werknemers aan boord

opleiding_en_training_105499763

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is de werkgever verplicht de werknemer opleidingen of cursussen te laten volgen waarmee hij zijn functie op een goede manier kan blijven uitoefenen. Een dergelijke verplichting geldt ook voor zieke werknemers die hun eigen werk niet meer (volledig) kunnen uitvoeren. Het artikel in kwestie, artikel 7:611a BW, is dus niet alleen ...

Lees verder

Wat is uw leerdoel: bevoegd of bekwaam?

handshake_klein

Hoe bekwaam ben je met een diploma? Wie is ervoor verantwoordelijk dat medewerkers blijven leren wat zij nodig hebben om hun functie goed te kunnen uitoefenen? Dat was het centrale punt van de rondetafeldiscussie ‘Bevoegd of bekwaam’ die Vakblad Arbo onlangs organiseerde. De uitkomst: medewerkers moeten zelf zorgen dat zij bekwaam blijven voor hun werk, bedrijven moeten ruimte bieden voor ontwikkeling. ...

Lees verder

Lang leve(n) leren

Jac nieuw

Iedereen heeft tegenwoordig de mond vol van ‘een leven lang leren’. Om SER-voorzitter Mariëtte Hamer te parafraseren: “Een goede opleiding is niet genoeg. Wendbaar zijn, weerbaar zijn. Dat is van doorslaggevend belang”. Vandaar dat de SER nu komt met een advies over postinitieel leren en een positieve leercultuur. Sociale partners moeten afspraken maken De inhoudelijke aansluiting bij de beroepspraktijk moet ...

Lees verder

Aan de slag met een Leven Lang Ontwikkelen

groei_296870939

Kennisoverdracht, leren, jezelf ontwikkelen. Dat is van levensbelang om in een steeds veranderende arbeidsmarkt prettig aan het werk te kunnen blijven. Maar de huidige arbeidsmarkt draagt onvoldoende bij aan een leercultuur. Een Leven Lang Ontwikkelen is weliswaar noodzakelijk, maar bij lange na nog geen algemeen aanvaarde praktijk. Dat vinden de branche-organisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL. Iedereen een persoonlijk budget met ontwikkelrechten Zij ...

Lees verder

Eigen ontwikkeling, daar moet u zelf aan werken

fit_2b_401659360

Pakken medewerkers de regie als het gaat om hun eigen ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Dat valt nog behoorlijk tegen, wijst het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van Raet uit. Hoewel medewerkers het belangrijk vinden om zelf aan het roer te staan van hun ontwikkeling en inzetbaarheid (zegt 72%), blijkt dat dit in de praktijk vaak (nog) niet het geval is. Eigen regie bij ontwikkeling ...

Lees verder

Slachtoffers arbeidsongevallen beroerd behandeld

arbeidsongevallen_106854884

Slachtoffers en nabestaanden van ongevallen op het werk worden vaak onfatsoenlijk behandeld en slecht geïnformeerd. Dat zegt de Stichting Arbeidsongevallen. De stichting trok aan de bel op Workers’ Memorial Day, een internationale herdenkingsdag voor arbeidsslachtoffers. Werkgevers, verzekeraars, overheid en vakbonden zouden een actieplan ter voorkoming van arbeidsongevallen moeten maken. Bedrijf betwist vaak relatie letsel-ongeval Volgens de stichting gedragen bedrijven waar het ...

Lees verder

Hoe maak je werk breinvriendelijk?

breinvriendelijk_596285888

Het is bijna vier uur en u wordt moe. Even stoppen met dat rapport dus, even iets anders. Koffie halen misschien, een praatje maken met een collega. Maar u kunt natuurlijk ook snel uw mail checken of een rondje Facebook doen. Wat maakt het uit? Als u maar even niet met dat rapport bezig bent. Multitasken is slecht voor onze productiviteit ...

Lees verder

Iedere werknemer een eigen leerbudget?

spaarvarken_533895790

Alle werkenden moeten een persoonsgebonden leerbudget opbouwen voor nieuwe opleidingen of cursussen tijdens hun loopbaan. Ze sparen dat leerbudget bij elkaar met een fiscaal aantrekkelijke spaarregeling. Dat oppert de Sociaal Economische Raad (SER) in een recent verschenen advies over een leven lang leren. Belang van levenlang bijscholende werknemers Het adviesorgaan van regering en parlement hamert al langere tijd op het belang van zich ...

Lees verder