Home > Tag Archives: ongewenst gedrag

Tag Archives: ongewenst gedrag

#MeToo: stel vertrouwenspersoon verplicht

ongewenst_gedrag_529585192

Slechts één op de vijf melders onderneemt vervolgstappen na ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dit blijkt uit een actuele peiling onder 300 leden van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Op basis van de uitkomsten pleit de LVV voor verplichte aanstelling van vertrouwenspersonen bij bedrijven en organisaties en wettelijke verankering van hun positie. Melders van ongewenst seksueel gedrag moeten zich veiliger voelen. En vaker ...

Lees verder

Online tool tegen pesten op het werk

online_tool_171894914

Pesten op het werk aanpakken? Leidinggevenden hebben nu de beschikking over twee nieuwe hulpmiddelen. Een online tool en een PowerPoint-presentatie helpen hen om ongewenste omgangsvormen op het werk zoals pesten aan te pakken. Eén op zes werknemers ervaart ongewenst gedrag Eén op de zes werknemers heeft te maken met ongewenst gedrag tussen collega’s onderling. Pesten is een vorm van zulk ...

Lees verder

Zo maakt u ‘gifslangen’ onschadelijk

gifslang_114576862

Herkent u ze? De werknemers die met langzaam werkend gif hun omgeving verzieken? Maak de gifslangen in het bedrijf onschadelijk voordat zij hun collega’s én de sfeer om zeep helpen. Slecht functionerende collega’s zijn voor iedereen herkenbaar. Ze lopen de kantjes eraf, werken slecht samen in teams. Gifslangen laten hun destructieve invloed meer onder de oppervlakte gelden. Dat maakt ze des te ...

Lees verder

Gezondheidsgegevens alleen naar bedrijfsarts?

zieke werknemer_296401529

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft gereageerd op een brief van brancheorganisatie OVAL en het Verbond van Verzekeraars over de ‘Beleidsregels zieke werknemer’. AP geeft in haar reactie aan dat uitsluitend de bedrijfsarts ‘gezondheidsgegevens’ mag opvragen. Daarmee geeft de Autoriteit geen enkele ruimte voor vragen van werkgevers naar functionele beperkingen en mogelijkheden. Vragen naar arbeidsmogelijkheden ziet zij eveneens als strijdig met de norm. > Lees ...

Lees verder

1 op 6 heeft last van ongewenst gedrag

ander ei_92389654

Zo’n 1,2 miljoen mensen hadden vorig jaar op de werkvloer te maken met ongewenst gedrag – pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie – door collega’s of leidinggevenden. In combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt ongewenst gedrag de kans op burn-outklachten. Daar moet een einde aan komen, vindt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vaker ziek Werknemers die hiervan het slachtoffer zijn, ...

Lees verder