Home > Tag Archives: persoonlijke ontwikkeling

Tag Archives: persoonlijke ontwikkeling

Emotie op het werk: bent u wel eens boos?

emotie op het werk, boos

In veel organisaties worden negatieve emoties terzijde geschoven – en soms zijn ze zelfs ronduit taboe. Maar dat betekent niet dat er geen negatieve emoties zijn. Boosheid, angst en bedroefdheid zijn er wel degelijk. En ook daar moet je mee om kunnen gaan als professional en of leidinggevende. Boosheid Boosheid is de meest gangbare negatieve emotie. Het is afmattend om met ...

Lees verder

Durf los te laten, zegt Allard Droste

Allard Droste portret kleur (2) (1)

“Je moet durven. Je moet durven vertrouwen. Je moet durven loslaten. Je moet durven fouten te maken. Je moet durven, durven, durven.” Aan het woord is ondernemer Allard Droste, bestsellerauteur van Semco in de polder. Hij bouwde zijn hiërarchische metaalbedrijf Aldowa om tot een bedrijf dat zelfs in de crisis omzetgroei wist te behalen. En en passant allerlei prijzen won, ...

Lees verder

VCA-examen kan alleen nog elektronisch

online_examen_517212526

Doet u binnenkort VCA-examen? Dan is dat in de ‘nieuwe stijl’. Sinds 1 september kunnen medewerkers alleen nog elektronisch het VCA-examen afleggen. En misschien nog wel belangrijker: ook in de manier van vragen stellen is er het een en ander veranderd. Meer samenhang en blijk van begrip De bedoeling van het VCA-examen nieuwe stijl is dat het een grotere samenhang creëert tussen ...

Lees verder

Onschuldig vermaak

Walter Zwaard_400x400

Het geloof in cultuurmetingen en -verandering als middel tegen alle kwalen blijft hardnekkig. En het wordt steeds gekker. Is dat zorgelijk? Of is het vooral onschuldig vermaak? Adviseurs brengen graag wat orde aan in de chaos Ik zal de laatste zijn die zegt dat het simpel is. De wereld is al ingewikkeld genoeg en dus brengen adviseurs graag wat orde ...

Lees verder

Fouten volgens een format met CRM

marchaerkens2

Hoe gaat een werkgever om met fouten? Legt hij de schuld eenzijdig bij degene die de plank missloeg, of kijkt hij juist kritisch naar zijn eigen organisatie? Professionele luchtvaartbedrijven, zoals de Koninklijke Luchtmacht, kiezen primair voor de laatste optie. Daar maakt men gebruik van het succesvolle teamconcept Crew Resource Management  (CRM) om een zogenoemde Just Culture te bewerkstelligen. Twee fouten, begaan door ...

Lees verder

Wees crisissituaties de baas: 5 tips

keep calm_237752902

Een flinke storing, vijf medewerkers die tegelijk opstappen, marges die zakken tot een ongekend dieptepunt. Iedere leidinggevende weet dat hij er niet aan ontkomt: crisissituaties op het werk. Adviseur/coach/auteur John Baldoni geeft 5 tips hoe u als leidinggevende ook crisissituaties de baas kunt blijven. De algemene strekking is, zoals de Britten het zeggen: keep calm and carry on. 1. Pas ...

Lees verder

Zo maakt u werken weer leuk!

feestje3_329135600

Beetje lusteloos? Maandag niet zo’n zin? Moe van alle onzin en regeltjes op het werk? Maak werken weer leuk! Oftewel: doe als Allard Droste. Haal de onzin eruit en werken wordt één groot avontuur. Geen hiërarchie, geen vaste werktijden, geen verlofdagenaanvraag, wel (veel) eigen verantwoordelijkheid en daardoor werkplezier. En dat alles nog veilig en gezond ook. Behandel uw medewerkers als ...

Lees verder

F***ing fijn: vloeken op de werkvloer werkt

schelden_548911840

Vloeken dom en onprofessioneel? Welnee! Het is juist een teken van verbale intelligentie. En nog goed voor de teamspirit en tegen stress ook. Volgens onderzoekers kan gevloek op de werkvloer positief uitpakken. Uit onderzoek van een Amerikaans softwarebedrijf onder 1542 medewerkers blijkt dat 57 procent van de respondenten vloekt op het werk. Daar staat tegenover dat 41 procent vloeken onprofessioneel vindt. ...

Lees verder

Communicatiefouten en hoe we ze voorkomen

wat_bedoel_je_638071759

Goed communiceren begint met goed luisteren. Best lastig op de werkvloer, met al die hedendaagse ruis. Pratende collega’s, overleg, e-mails die om aandacht vragen … en vergeet de sociale media niet. Geen wonder dat het weleens misgaat en er misverstanden ontstaan. Lees over de bekendste communicatiefouten en hoe we ze voorkomen. Doel formuleren voor doelgericht communiceren “Doordat ze niet goed luisteren, horen ...

Lees verder

Je wilt het wel, maar past het ook?

puzzel_past_niet_453147394

Hans had de opvolging zorgvuldig voorbereid: na het pensioen van zijn leidinggevende zou hij zelf de manager worden van de afdeling waar hij nu twee jaar werkte. Zijn baas had hem ook met dat oogmerk binnengehaald en hem voorgesorteerd voor deze bepalende sleutelfunctie. De gedroomde opvolger was Hans echter nog niet: alhoewel hij veel ervaring had als wetenschapper en middels ...

Lees verder