Home > Tag Archives: PSA-best practice

Tag Archives: PSA-best practice

Pestgedrag moet je wel bewijzen

duiveltje_pesten_471682730

Een medewerker van een SGZ zou zich schuldig hebben gemaakt aan ernstig verwijtbaar gedrag, waaronder pesten. Zijn werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Maar de onderbouwing van het pestgedrag is uiterst mager. Overtuigt dit de kantonrechter? Een man werkt sinds januari 2006 bij een Stichting voor Geestelijke Gezondheidszorg. Maart 2016 verzoekt de werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst ...

Lees verder