Een toegankelijke werkplek, hoe zit dat bij jou?

Stel, er komt voor het eerst iemand met een beperking in het bedrijf werken. Hoeveel moet er dan voor gebeuren om diegene een toegankelijke werkplek te bieden?

Een toegankelijke werkplek, hoe zit dat bij jou?

Medewerkers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Maar ieder mens is anders. Bij het inrichten van een werkplek moet je daarover nadenken. Slecht ingerichte werkplekken kunnen leiden tot gezondheidsklachten en ongevallen. Dat geldt voor iedereen en zeker voor mensen met een beperking. 

Er zijn veel handvatten voor bijvoorbeeld ergonomische werkplekken. Maar wat is nodig om fijn te kunnen werken wanneer iemand in een rolstoel zit, niet goed kan zien of horen, gevoelig is voor drukte of een energiebeperking heeft? Daarover is bij werkgevers vaak te weinig bekend, zeker als die geen ervaring hebben met mensen met een beperking op de werkvloer. 

3 tips voor een toegankelijke werkplek 

Vaak zijn kleine aanpassingen al voldoende. Denk aan een entree zonder drempels voor mensen in een rolstoel. Of een trap met markeringslijnen voor slechtziende medewerkers. Een kantine met akoestische panelen voor mensen die hoogsensitief zijn. En een stilteruimte voor medewerkers met autisme. Het belangrijkste is dat de maatregelen helpend zijn voor de personen in kwestie.  

1. Schouw de werkplek 

Waaraan meet je de toegankelijkheid van een werkplek? Met een schouw kun je vanuit overzichtelijke criteria nagaan hoe toegankelijk de werkplek is. Tijdens een schouw bezoeken mensen met een beperking de bewuste plek om te ervaren of deze voor hen toegankelijk is. Iedereen ervaart een ruimte namelijk op een eigen manier. Haal bij een schouw mensen met verschillende beperkingen naar de werkplek. Alleen dan krijg je een totaalbeeld van de (on)toegankelijkheid. 

2. Ga in gesprek 

Misschien vind je het moeilijk om een gesprek te starten over toegankelijkheid. Een mooie, positief geformuleerde vraag is bijvoorbeeld: 'Wat heb jij nodig om hier fijn te kunnen werken?' Dan krijgt iemand zelf de ruimte om aan te geven wat diens behoefte is. Je kunt met deze gespreksstarter wat ervaring opdoen met simpele vragen stellen. 

3. Vraag een subsidie aan 

Wat kost het om een werkplek toegankelijk te maken? Daar is niet één antwoord op te geven. Het hangt af van wat er aangepast moet worden aan een werkplek. Soms zijn er ook andere voorzieningen nodig om werk toegankelijk te maken, die niet per se gaan over de fysieke werkplek. Er zijn verschillende voorzieningen en subsidies voor een toegankelijke werkplek

Meer informatie:

Bron: Week van de Toegankelijkheid

Werken in het onderwijs: de verschillende mogelijkheden 

Werken in het onderwijs: de verschillende mogelijkheden

Werken in het onderwijs biedt veel verschillende mogelijkheden, elk met eigen verantwoordelijkheden en eisen. Van leerkrachten tot ondersteunend personeel, elke rol draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren.

Vakblad Arbo nummer 3 (2024) verschenen

Vakblad Arbo nummer 3 (2024) verschenen

Het derde magazine van 2024 van Vakblad Arbo is verschenen. Dit oktober-nummer staat vol interessante onderwerpen. Lees hier de digitale versie.

AI en robotisering in de zorg: kansen en risico's volgens EU-OSHA

AI en robotisering in de zorg: kansen en risico's volgens EU-OSHA

AI en robotisering in de zorg bieden kansen voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Maar de nieuwe technologie brengt ook nieuwe risico's met zich mee, stelt onderzoek van EU-OSHA.

Vakblad Arbo 2024 #3

Het thema van Vakblad Arbo nummer 3 van 2024 is de gezonde werkplek.

Van V&G-plan naar V&G-proces in de bouwketen

Van V&G-plan naar V&G-proces in de bouwketen

Van V&G-plannen 'in elkaar flansen' tot onduidelijke coördinatierollen. De bouw worstelt met veiligheidseisen. Maak niet alleen een V&G-plan maar een V&G-proces, luidt een van de aanbevelingen van RIVM-onderzoeker Marre Lammers.

Handig overzicht: zitten

Handig overzicht: zitten

Zitten, het lijkt zo onschuldig. Maar niets is minder waar. Te veel en te lang zitten is slecht voor de gezondheid. Dit moet je erover weten om problemen te voorkomen.

Bekneld tussen winkelwagens op een rolbaan

Bekneld tussen winkelwagens op een rolbaan

Een supermarkt krijgt een boete nadat een minderjarige werkneemster gewond raakt bij het verplaatsen van winkelwagens. Is de boete van de Arbeidsinspectie terecht en in verhouding?

Wisselen hybride werknemers thuis meer af tussen zitten en bewegen?

Wisselen hybride werknemers thuis meer af tussen zitten en bewegen?

Nederlandse werknemers zijn Europees kampioen zitten op het werk. Hoe zit dat wanneer hybride werknemers thuiswerken? Staat het er dan beter voor met hun zitgedrag dan op het werk?