Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Hanneke, die dacht dat zij zich druk maakte om niets toen de sfeer veranderde na een meningsverschil over een werkplek.

'Hoe meer beweging hoe beter'. Maar klopt dit wel? Is bewegen automatisch gezond? En levert beweging op het werk gezondheidsvoordelen op of toch niet?

Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wordt vaak gedaan als een proces waarin aandacht is voor de juiste uitvoering van een aantal logisch opeenvolgende stappen. Maar hoe zit het met de stappen voor en na de RI&E?

Als arbeids- en organisatiedeskundige bij Human Invest, onderzoekt Erwin Napjus bij talrijke organisaties waarom medewerkers uitvallen en hoe je de inzet en bevlogenheid kunt verhogen.

Hoe zorg je er als arboprofessional voor dat 45-plussers langer kunnen en willen doorwerken? Door gerichte inzet op duurzame inzetbaarheid. Zo verklein je de kloof tussen wat werknemers van 45+ aankunnen en wat er van hen wordt verwacht.

Een werkgever is overtreding van de Arbeidsomstandighedenwet ten laste gelegd na een arbeidsongeval met AGV's. Maar de rechtbank oordeelt dat er voldoende toezicht is gehouden en spreekt de werkgever vrij.

Ruim de helft van de buitenwerkers vindt beschermende maatregelen tegen UV-blootstelling in hun situatie niet nodig. Ook al bieden werkgevers maatregelen aan, 1 op de 6 werknemers zegt hier (bijna) nooit gebruik van te maken.

Hoe krijg je medewerkers zover dat ze veilig werken? En hoe zorg je dat dit geen tijdelijke verandering is, maar blijvend effect heeft? In dit artikeloverzicht staat alles over (veiligheids)gedrag op een rij.

Zelfstandig arbeids- en organisatiedeskundige Anne-Marieke Arendsen ontwikkelde het 3-Lagen Normenmodel. Daarmee helpt zij organisaties om verwachtingen bespreekbaar te maken en samenwerking te verbeteren. De redactie van Arbo stelde haar daarover 5 vragen.

Onafhankelijkheid is voor vrijwel iedere veiligheidskundige op enig moment in diens carrière een thema. Grofweg zijn er daarbij twee kampen. HVK'er Saskia van der Put geeft haar mening.

Een werknemer stelt dat hij door pestgedrag, werkdruk en een onveilig werkklimaat een burn-out heeft gekregen. Toch wijst de rechter zijn schadeclaim tegen Shell volledig af.

Een werkneemster raakt tijdens het bezorgen van bestellingen met de bedrijfsauto van de weg en belandt in de sloot. Schending zorgplicht door de werkgever, oordeelt de kantonrechter. Daarmee heeft zij recht op materiële en immateriële schadevergoeding.

Een werkgever heeft klachten aan hand, pols en elleboog. Na toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel oordeelt de kantonrechter dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade.

Een werknemer komt om het leven tijdens werkzaamheden op een schip waarvoor geen veiligheidsmaatregelen zijn getroffen. De werkgever krijgt voor het dodelijk ongeval een boete van € 75.000 wegens dood door schuld.

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.

Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.

Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.