Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Collectie bijgewerkt op 22-08-2024

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Het gaat hierbij onder andere om werkstress, ongewenst gedrag, (seksuele) intimidatie, agressie en geweld.

Aan de slag met PSA

  1. PSA en de wet
  2. Wat je moet weten over PSA
  3. PSA voorkomen
  4. Maatregelen tegen PSA: PDCA-cyclus
  5. De relatie tussen PSA en gezondheid
  6. Jurisprudentie. 4 praktijkvoorbeelden over PSA
  7. Psychologische veiligheid
  8. Mentale gezondheid

Ongewenst gedrag

  1. Researchpaper: Ongewenst gedrag
  2. Ongewenste omgangsvormen en de RI&E
  3. Jurisprudentie.Grensoverschrijdend gedrag: ontbinding arbeidsovereenkomst
  4. Zo ziet een goede klachtenstructuur tegen ongewenst gedrag eruit
  5. Stappenplan melding grensoverschrijdend gedrag

Seksuele intimidatie

  1. Aandachtspunten bij seksuele intimidatie
  2. 6 tips bij de afhandeling van seksuele intimidatie
  3. Praktijkcasus: Omstanders kunnen impact grensoverschrijdend gedrag dempen
  4. Checklist.Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie
  5. Voorbeelddocument.Tipsheet afhandeling van seksuele intimidatie

Agressie en geweld

  1. Aandachtspunten bij agressie en geweld
  2. Agressie en geweld voorkomen: zo herken je de signalen
  3. Checklist.Checklist Veilig huisbezoek
  4. Checklist.Checklist agressie in fysieke ruimtes
  5. Jurisprudentie.Agressie en geweld tegen een BOA
  6. Ongeval.Agressie en geweld tegen een zorgmedewerker

Werkstress

  1. Wanneer wordt gezonde werkstress ongezond?
  2. 5 oorzaken van werkstress
  3. Leidinggeven vanuit vertrouwen vermindert stress
  4. Zo pak je een burn-out aan
  5. Adviseren over werkstress
  6. Zo ga je van werkdruk naar werkplezier
  7. Werkdruk cyclisch beoordelen in de RI&E
  8. Posttraumatische stressstoornis (PTSS)
  9. Casus: Zo pak je werkdruk op kantoor aan
  10. Werkstress voorkomen door structureel voldoende herstel
  11. Ziek door verveling: bore-out
  12. Jurisprudentie.Werkgever aansprakelijk voor burn-out?

Pesten

  1. Dit doe je tegen pesten op het werk
  2. Antipest-presentatie voor leidinggevenden
  3. Jurisprudentie.Werkgever moet pestgedrag bewijzen
  4. Jurisprudentie.Werkgever verzoekt ontslag vanwege verstoorde arbeidsverhouding

Discriminatie

  1. Discriminatie op het werk in de RI&E
  2. Diversiteit en inclusie

Vertrouwenspersoon

  1. Dit zijn de taken van een vertrouwenspersoon
  2. Wat een vertrouwenspersoon wel én niet moet doen
  3. Een vertrouwenspersoon aanstellen: 8 aandachtspunten
  4. Kiezen voor een interne of externe vertrouwenspersoon?
  5. Wegwijzer Vertrouwenspersoon (TNO/SZW)

Klokkenluiders

  1. Vernieuwde eisen meldregeling klokkenluiders
  2. Gevolgen Wet bescherming klokkenluiders voor arbodeskundigen
  3. Checklist.Stappenplan melden misstand
  4. Checklist.Checklist meldprocedure klokkenluiders
  5. Checklist.Checklist meldregeling misstanden