Recht op onbereikbaarheid? Aanpak werkstress maatwerk!

De aanpak van werkstress is maatwerk, stelt staatssecretaris Van Ark van SZW bij de beantwoording van Kamervragen. Een wettelijk recht op onbereikbaarheid van werknemers kan een manier zijn om met technostress om te gaan. Maar niet per se bij alle werkgevers en voor alle werknemers, aldus Van Ark.