Bij Coolblue geldt een zerotolerancebeleid ten aanzien van drugsgebruik onder werktijd. Overtreding leidt tot ontslag op staande voet. Dit lot treft een werknemer die een jointje opsteekt in de bedrijfsbus. De werknemer vindt het ontslag op staande voet te ver gaan en vraagt de rechter het ontslag ongedaan te maken.