Toedracht ongeval onduidelijk? Bewijslast blijft bij werkgever

Het is eigenlijk ongelofelijk simpel om je werkgever aansprakelijk te stellen voor een arbeidsongeval. Je hoeft als werknemer alleen maar te stellen dat je onder werktijd schade hebt opgelopen. De werkgever moet dan maar bewijzen dat die er alles aan heeft gedaan om deze schade te voorkomen. En dat die sowieso was ontstaan, alle genomen maatregelen ten spijt.