RSI oké, maar causaal verband met werk?

RSI of geen RSI, dat is hier niet de vraag. Wel de vraag is of de RSI aantoonbaar is veroorzaakt door het werk. Is dat het geval, dan is een aanvulling op de WIA-uitkering mogelijk. De rechtbank vond dit causale verband eerder wel. Hoe oordeelt de Centrale Raad van Beroep?