Werk en zorg, of werk zonder zorgen?

Deze conclusie - en het experiment met de ING-medewerkers - is terug te vinden in het proefschrift van Van Steenbergen 'Work-Family Facilitation: a Positive Psychological Perspective on Role Combination'. De titel zegt het al: de promovenda concentreerde zich nu eens niet op de risico's van de dubbele rol, maar juist op de voordelen. Volgens haar leidt de combinatie niet altijd tot conflict, maar gebeurt het veel vaker dat werknemers er energie van krijgen. Of, in de bewoordingen van het proefschrift: de ene rol kan de ander faciliteren. En wel op vier manieren: