Bob Zeegers
Ondernemer
Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator. Met zijn bestseller 'HR met Ballen' beoogt hij alle overbodige en vaak truttige conventies naar het hrnamaals te schoppen.
Ondernemer
Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator. Met zijn bestseller 'HR met Ballen' beoogt hij alle overbodige en vaak truttige conventies naar het hrnamaals te schoppen.
Veel organisaties zien het inschakelen van een arbodienst als kostenpost. Alsof het hetzelfde is als nietjes inkopen, gaan ze voor de goedkoopste. Maar bij arbodienstverlening gaat het niet om de kosten, maar om de schadelast. Die bereken je met een business case. En zo doe je dat.
Het eigen-regiemodel, wie is er niet groot mee geworden? Maar dit model werkt niet meer. Daar zijn drie redenen voor.
In het oude China werd een arts betaald zolang de patiënten gezond waren. Hoe meer gezonde patiënten, hoe meer hij verdiende. Stroomde de wachtkamer vol met niezende, koortsige of geobstipeerde patiënten, dan verdiende de arts geen rooie cent meer, terwijl hij zich wel een slag in de rondte werkte. Tot de wachtkamer weer leeg was.