Advocaat Arbeidsrecht en Gezondheidsrecht
Pascal noemt zichzelf een gespecialiseerde generalist. Zijn specialisaties zijn arbeidsrecht, gezondheidsrecht, arbeidsongeschiktheidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en privacyrecht. Al deze rechtsgebieden hebben raakvlakken en komen vaak samen. Door zijn brede kennis en ervaring ziet hij verbanden die een ander niet ziet.
Je schakelt als werkgever een bedrijfsarts in om een zieke werknemer te begeleiden en volgt het advies van de bedrijfsarts nauwgezet op. Maar tegen...
Een oudere werknemer verzoekt vermindering van het aantal uren ploegendienst. De werkgever wijst dit af omdat het bedrijfsbelang zich daartegen...
Vanwege de grote achterstanden in de WIA-beoordelingen komt het steeds vaker voor dat het UWV de RIV-toets niet uiterlijk voor het einde van de...
Per 1 augustus 2022 heeft Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen....
Taakdelegatie, dat is dat de bedrijfsarts taken mag delegeren aan een bekwame andere professional. Maar hoe zit dat met het eerste verzuimspreekuur,...
Gezondheidsklachten als gevolg van burn-out komen regelmatig voor. Maar medewerkers kunnen ook gezondheidsproblemen ontwikkelen door verveling:...
Iedereen verdient een laatste kans. Ook medewerkers die gedrag vertonen dat absoluut niet door de beugel kan. Bijvoorbeeld als zij op vakantie gaan...
Werknemers die ziek zijn, hebben ontslagbescherming. De gedachte is dat een zieke werknemer zich kan richten op diens herstel en daarbij niet...
Vrijwel elke arbodienst(verlener) werkt met een vorm van taakdelegatie. Waarom heeft taakdelegatie in de bedrijfsgezondheidszorg zo'n hoge vlucht...
Een (ex-)werknemer die geen genoegen neemt met zijn transitievergoeding. In zijn zucht naar een hogere vergoeding overschrijdt hij de grenzen van het...
