TNO
Onderzoekers werk en gezondheid
Dit zijn wisselende experts uit de expertisegroep werk en gezondheid van TNO. Zij doen toegepast onderzoek en adviseren over arbeid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.

Onderzoekers werk en gezondheid
Dit zijn wisselende experts uit de expertisegroep werk en gezondheid van TNO. Zij doen toegepast onderzoek en adviseren over arbeid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.
In 2022 gaf meer dan een derde (36%) van de werknemers in Nederland aan dat zij één of meer langdurige ziekten, aandoeningen of handicaps hebben. Bij bijna een kwart van hen is het werk de oorzaak van deze chronische aandoeningen.
In Nederland werkt bijna een kwart (24%) van de werknemers weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn. Vinden zij dat de werkgever voldoende maatregelen treft tegen deze mogelijk ongezonde stoffen?
Aandacht voor werkstress en werkdruk is belangrijker dan ooit. Want maar liefst 37 procent van de werknemers noemen die als reden voor verzuim van werk. Toch nemen nog lang niet alle organisaties er genoeg maatregelen tegen.
Het overlijden van een dierbare naaste heeft een impact op het leven en dat heeft gevolgen voor het werk. Na het overlijden van een naaste werkt een kwart van de werknemers langer dan een week niet of minder.
Bijna de helft van alle werknemers die werken met nieuwe technologie vindt dat hun werk daardoor gemakkelijker wordt. Vooral jonge werknemers ervaren gemak van technologische vernieuwingen.
Begin 2023 merkte 61 procent van de zelfstandig ondernemers met personeel (zmp'ers) dat personeelstekorten invloed hadden op hun bedrijf of werkzaamheden. Bij een deel (12%) was de invloed van gebrek aan personeel zelfs groot.
Van de zelfstandige ondernemers heeft 46 procent de afgelopen twaalf maanden verzuimd. Zij hebben niet of minder uren kunnen werken wegens ziekte of een andere gezondheidsreden.
Fouten maken mag! Dat geldt gemiddeld voor 60% van de werknemers. Wel zit er een groot verschil tussen fouten mogen maken in de zorg of in de IT.
In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers in Nederland zich gediscrimineerd op het werk. Maar naast ongewenst gedrag zijn er ook positieve ervaringen op de werkplek.
Willen en kunnen zijn twee verschillende dingen. Ook als het gaat om de leeftijd tot waarop we willen en denken te kunnen doorwerken. Deze Arbo in cijfers laat dat zien.