Yvonne Waterman

Aansprakelijkheidsjurist

Mr. dr. Yvonne Waterman is in 2009 gepromoveerd op de aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekten. Ook doceert zij over het beroepsziekterecht. Yvonne Waterman is een aansprakelijkheidsjurist in hart en nieren met een drive voor excellentie. Zij houdt zich vooral bezig met asbest, asbestaansprakelijkheidsrecht en alles wat daarbij komt kijken. Meer informatie: www.watermanlegal.nl.

 

Heeft werknemer recht op geld van de ongevallenverzekering?

Heeft werknemer recht op geld van de ongevallenverzekering?

Een werknemer komt erachter dat zijn werkgever een uitkering heeft ontvangen naar aanleiding van het arbeidsongeval waardoor hij volledig...

Het beroepsziekterecht is kapot

Het beroepsziekterecht is kapot

Gepromoveerd zijn in het werkgeversaansprakelijkheidsrecht heeft zo zijn nadelen. Je ziet bijvoorbeeld een belangrijke rechtszaak over een...

Vakbonden vangen bot bij de rechter over long covid voorziening

Vakbonden vangen bot bij de rechter over long covid voorziening

Vakbonden FNV en CNV spanden samen een rechtszaak aan tegen de Staat om financiële compensatie voor verpleegkundigen met long covid af te dwingen. De...

Werkgever weigert ouderschapsverlof vanwege onmisbaarheid

Werkgever weigert ouderschapsverlof vanwege onmisbaarheid

Wat gebeurt er wanneer de belangen van een zwangere werkneemster (wel verlof opnemen) en haar werkgever (geen verlof opnemen) met elkaar conflicteren?

Werkgever onzorgvuldig bij onderzoek naar toedracht arbeidsongeval

Werkgever onzorgvuldig bij onderzoek naar toedracht arbeidsongeval

Een werknemer van een grote busmaatschappij stelt dat hij door natheid en gladheid van de trap is gegleden en daardoor schade heeft geleden. Dat kan...

De naschok van een aardbeving

De naschok van een aardbeving

De aardbeving in Turkije en Syrië eist nu onvoorstelbaar veel slachtoffers. Maar zouden de hulpverleners beseffen dat er nog een naschok komt? Dat de...

Wanneer is een klager een klokkenluider?

Wanneer is een klager een klokkenluider?

Klagen is niet hetzelfde als klokkenluiden, zoals deze werknemer leert. Maar wat is het verschil?

De ene blote kont is de andere niet

De ene blote kont is de andere niet

De lastige vraag 'wat is ongewenst gedrag?' komt in de werksfeer geregeld aan de orde. Tja, hoe moet je dat beoordelen? Feiten en context zijn...

Onschuldig knuffelen met de baas of seksueel grensoverschrijdend gedrag?

Onschuldig knuffelen met de baas of seksueel grensoverschrijdend...

"Hij wil altijd met mij knuffelen en ik wil dat niet." De baas vindt dat dit bij de bedrijfscultuur hoort. Hij knuffelt gewoon graag met alle...

De werkgever als Big Brother?

De werkgever als Big Brother?

Mag een werkgever personeel verplichten om thuis onder cameratoezicht te werken?