Fraude met RI&E-toetsingsrapporten

Fraude met RI&E-toetsingsrapporten

Een inspecteur van de Inspectie SZW constateerde bij een bedrijfscontrole een onregelmatigheid. Toen hij de RI&E bekeek werd steeds duidelijker dat er meer mis was. Een arbo-adviesbedrijf misbruikte de naam van een gecertificeerde deskundige voor RIE-toetsingsrapporten. Fraude met RI&E's.

Chef vervalst certificaat en laat werknemer liegen

Chef vervalst certificaat en laat werknemer liegen

Fijne chef is dat! Krijg je een ongeval op het werk, moet je ook nog liegen tegen de inspecteur. Volhouden dat je een certificaat hebt voor veilig werken met een pallettruck. En onder dwang een vervalst certificaat ondertekenen terwijl je in het ziekenhuis ligt. Maar de waarheid komt toch aan het licht.

Werkgever in de zin van de Arbowet, ja of nee?

Werkgever in de zin van de Arbowet, ja of nee?

Twee zelfstandigen doen samen een klus voor een bedrijf. Bij een ongeval komt één van hen om. De ander wordt daarvoor gerechtelijk vervolgd. De eerste vraag die de rechtbank moet beantwoorden: was die ander een werkgever in de zin van de Arbowet?

Dodemanspedaal houdt voet in cabine ... toch?

Dodemanspedaal houdt voet in cabine ... toch?

In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over wat er fout kan gaan als een intern transportmiddel - in dit geval een stapelaar - niet volgens het boekje wordt gebruikt. Alleen ligt de kern van het probleem hier bij een constructiefout in het dodemanspedaal.

Ook directeur rijdt mee op lepels heftruck

Ook directeur rijdt mee op lepels heftruck

Meerijden op de lepels van een heftruck, het mag nog altijd niet. Maar kun je dit gedrag bewust roekeloos noemen als de directeur van het bedrijf het ook weleens doet? Lees hoe het hof in hoger beroep beslist over de schadevergoeding van een Poolse zzp'er.

Au! Met je voet klem in een stapelaar

Au! Met je voet klem in een stapelaar

Dingen doen met een stapelaar waarvan je weet dat ze niet mogen. Best jammer als je voet dan knel komt te zitten. De werkgever denkt: eigen schuld, dikke bult. En vindt niet dat hij aansprakelijk is. Wat vindt de rechter in hoger beroep?