Morele moed is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig genoeg voelen om misstanden te melden?

Morele moed is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig genoeg voelen om misstanden te melden?

Een bakfietsfabrikant wil de arbeidsovereenkomst met een monteur via de rechter ontbinden. Is hier sprake van een moeilijke werknemer of verdient deze werknemer de klokkenluidersbescherming?

Klokkenluiders (en de mensen die hun bijstaan) komen sinds 1 februari 2024 in aanmerking voor gratis rechtsbijstand of mediation. Deze gratis rechtsbijstand moet zorgen voor laagdrempelige hulp.  

Voor melders van misstanden is het niet altijd duidelijk welke stappen ze kunnen zetten en welke rechten zij daarbij hebben. Deze infographic van het Huis voor Klokkenluiders brengt de stappen in beeld.

De bescherming voor klokkenluiders is door een Europese richtlijn uitgebreid. Dit dwingt bedrijven hun interne procedures aan te scherpen. In deze checklist lees je wat je moet doen.

De Wet Huis voor klokkenluiders is vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders. Daarmee krijgen klokkenluiders en betrokken derden meer ondersteuning en bescherming. Werkgevers in de private sector met 50 tot 249 werknemers moeten per 17 december 2023 aan nieuwe eisen voldoen.

Moet jouw organisatie de interne meldregeling aanpassen? Ontdek de cruciale stappen om te voldoen aan de vernieuwde eisen van de meldregeling voor misstanden van het Huis van de Klokkenluiders.

Klagen is niet hetzelfde als klokkenluiden, zoals deze werknemer leert. Maar wat is het verschil?

Veel meer organisaties moeten door de nieuwe wet een klokkenluidersregeling opstellen. Maar wat is er precies anders in deze wet en wat zijn de gevolgen voor de arbopraktijk?