Diverse trends en ontwikkelingen drukken volgend jaar hun stempel op het werk van de arbeidshygiënist. Er zijn bijvoorbeeld zorgen over het nieuwe certificeringsschema's voor arbokerndeskundigen.

Werkgevers die gebruikmaken van de tweede NOW-regeling moeten hun werknemers aansporen een ontwikkeladvies aan te vragen en scholing te volgen. Zodat zij ook in de toekomst voldoende opgeleid zijn voor (behoud van) werk. Maar dat kost geld. En dat hebben veel werkgevers in deze crisistijd niet. Gelukkig zijn er talloze subsidies beschikbaar. De belangrijkste scholingssubsidies op een rij.