Bekneld tussen winkelwagens op een rolbaan
Een supermarkt krijgt een boete nadat een minderjarige werkneemster gewond raakt bij het verplaatsen van winkelwagens. Is de boete van de Arbeidsinspectie terecht en in verhouding?
Nieuwe veiligheidsinstructie voor werken op bouwplaatsen
Voor iedereen die de bouwplaats opgaat, is nu een verbeterde veiligheidsinstructie beschikbaar. Deze nieuwe instructie is praktijkgerichter en biedt meer keuzevrijheid.
Forse boete wegens tekortschietend veiligheidsbeleid
Een medewerker wordt overreden door een shovel, met dodelijke afloop. De bestuurder verklaart de werknemer pas te hebben gezien nadat hij over hem heen was gereden. De strafrechter komt er aan te pas en verklaart de werkgever schuldig en legt een forse boete op wegens tekortschietend veiligheidsbeleid.
Veilig en gezond werken sterk onder druk
Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever hen onvoldoende beschermt tegen een of meer arbeidsrisico's. Dat blijkt uit onderzoek dat de FNV hield onder ruim 5600 werkenden. In de top drie van arbeidsrisico's staan werkdruk, fysieke belasting en klimaat op het werk (tocht, hitte en kou) met stip bovenaan.
De kennis van werknemers over gevaren is jouw verantwoordelijkheid
Je bent als werkgever verplicht om je werknemers goede voorlichting en instructie te geven over de gevaren die ze lopen tijdens het werk. En over de maatregelen die er zijn om het werk zo veilig mogelijk te maken. Neem dat vooral niet te licht op, want in de wet is vastgelegd dat de voorlichting doeltreffend moet zijn.
Geen RI&E, wel mondelinge afspraken
Een monteur overlijdt bij een arbeidsongeval in een bedrijfshal van een mestverwerker. De werkgever had geen schriftelijke RI&E. Wel golden er duidelijke mondelinge afspraken. Die waren bij alle medewerkers bekend. In hoeverre heeft het bedrijf genoeg maatregelen genomen op het gebied van arbeidsveiligheid?
Veiligheidsvoorschriften, lap ze niet aan je laars
Je werk niet goed doen, vaak te laat komen, niet de verplichte PBM gebruiken, negatieve uitlatingen doen over je werkgever en intimidatie van een collega ... hoeveel redenen zijn er nodig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen? De veiligheidsvoorschriften negeren alleen volstaat al, zo blijkt.
Platgedrukt in een palletlift
Een bedrijf laat medewerkers werken met een palletlift. Hoe, dat zoeken ze zelf maar uit. De hoofdschakelaar eraf? Ben je gek. Noodstopcircuits? Die zijn er om te overbruggen. Anders staat die lift maar steeds in storing. Zorgplicht? Wat een gezeur. Tot een medewerker zijn leven eindigt, platgedrukt op 30 cm van een palletlift.
Rokjesdag op de bouwplaats
Temperaturen van ver in de twintig graden en een kast vol jurkjes, maar weer in een lange broek naar het werk. Geen rokjesdag voor deze arboprofessional.