Rob Poort

Jurist en veiligheidskundige

Rob Poort werkte als jurist gespecialiseerd in arbeidsomstandigheden, arbeidsrecht en aansprakelijkheid. Daarnaast is hij afgestudeerd chemisch technicus en Hoger Veiligheidskundige. Hij is inmiddels gepensioneerd.

Arbowetgeving, wat weet jij ervan?

Arbowetgeving, wat weet jij ervan?

Gezond en veilig werken begint bij de Arbowetgeving. Door te voldoen aan de regels en voorwaarden in die wetgeving, kunnen werkgevers en werknemers...

Struikelpartij in een schaarhoogwerker

Struikelpartij in een schaarhoogwerker

Een werknemer staat met allerlei gereedschap in de werkbak van een schaarhoogwerker. Bij gebrek aan bergruimte of gereedschapsriem ligt het spul op...

Te weinig contact maakt re-integratie moeizaam

Te weinig contact maakt re-integratie moeizaam

Voor deze tandartsassistente was het nog niet echt lente. De dame in kwestie heeft een hoop persoonlijke sores. Misschien mede daarom onderhoudt zij...

Lasrook oorzaak van longemfyseem?

Lasrook oorzaak van longemfyseem?

Een lasser krijgt na jaren werken bij een bedrijf longemfyseem. Hij spreekt zijn werkgever aan voor de schade. Is het houden van duiven de oorzaak...

Machine afstellen of omstellen? Spanning eraf!

Machine afstellen of omstellen? Spanning eraf!

Een machine afstellen of omstellen... bij dit soort werk vinden veel arbeidsongevallen plaats. Niet voor niets wil de wetgever dat de spanning dan...

Werkgever aansprakelijk voor het ongeval van een zzp'er?

Werkgever aansprakelijk voor het ongeval van een zzp'er?

Als een zzp'er veel werk verricht voor een bedrijf, maakt dit diens situatie sterk vergelijkbaar met die van een werknemer. Hoe zit het dan met de...

Ziekmelding per WhatsApp is geen werkweigering

Ziekmelding per WhatsApp is geen werkweigering

Een ziekmelding per WhatsApp is een geldige ziekmelding, geen werkweigering. Ook als de werkgever later twijfelt of alles wel klopt. En waarom laat...

Veiligheid maakt vrije val met slechte RI&E

Veiligheid maakt vrije val met slechte RI&E

Bij de sloop en demontage van een oud bedrijfspand stort een lift naar beneden. Op dat moment werken er 2 werknemers bovenop de liftkooi. Een...

Déze werkgever is niet aansprakelijk voor burn-out

Déze werkgever is niet aansprakelijk voor burn-out

Een werkneemster stelt haar voormalige werkgever aansprakelijk voor haar arbeidsongeschiktheid door burn-out. Maar de rechter gaat daar niet in mee.

Niet dragen gelaats- of oogbescherming: houtsplinter in oog

Niet dragen gelaats- of oogbescherming: houtsplinter in oog

Tijdens snoeiwerk met een houtversnipperaar loopt een werknemer blijvende oogschade op. De werkgever vecht de boete aan wegens het niet dragen van...