Veelgestelde vragen over de controle op werk- en rusttijden

Veelgestelde vragen over de controle op werk- en rusttijden

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of een werknemer niet te veel werkt en voldoende rust krijgt. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

De geldende regels over werk- en rusttijden voor zwangere vrouwen

De geldende regels over werk- en rusttijden voor zwangere vrouwen

In de Arbeidstijdenwet staan enkele speciale regels voor vrouwen, met het oog op zwangerschap en moederschap. Het werk voor de zwangere en de pas bevallen vrouw moet rekening houden met haar specifieke omstandigheden.

De geldende regels over werk- en rusttijden voor kinderen en jongeren

De geldende regels over werk- en rusttijden voor kinderen en jongeren

De Arbeidstijdenwet bepaalt dat kinderen en jongeren onder de 18 jaar in principe niet mogen werken. Ze moeten op school zitten. Er zijn wel uitzonderingen. Die uitzonderingen staan in de Nadere regeling kinderarbeid.

De geldende regels over werk- en rusttijden bij nachtdiensten

De geldende regels over werk- en rusttijden bij nachtdiensten

Nachtdiensten zijn extra belastend voor werknemers. Daarom zijn er aparte regels over de werk- en rusttijden bij nachtdiensten. Die regels zijn strenger dan voor dagdiensten.

Voor wie gelden de regels in de Arbeidstijdenwet (niet)?

Voor wie gelden de regels in de Arbeidstijdenwet (niet)?

In de Arbeidstijdenwet staan onder andere de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Voor wie gelden de regels in deze wet? En wanneer gelden de regels in de Arbeidstijdenwet niet?

De geldende regels over werk- en rusttijden

De geldende regels over werk- en rusttijden

Werknemers mogen niet te lang achter elkaar werken. Er zijn regels voor hoelang je per dag mag werken en wanneer je recht hebt op pauze. Deze regels staan in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. In het Arbeidstijdenbesluit staan uitzonderingen en aanvullingen op de Arbeidstijdenwet.