Ergonoom Roy Versteegen is dagelijks bezig met het verlagen van fysieke belasting. Hij pleit bovenal voor meer bewegen op de werkplek: 'Vooral vergaderstoelen zijn ergonomische ondingen.'

Waarschijnlijk wordt de bestaande overgangsregeling van het certificatieschema arbokerndeskundigen met 2,5 jaar verlengd.

Vanaf 1 januari 2025 mogen alleen gecertificeerde arbokerndeskundigen een RI&E toetsen en hierover adviseren. Helaas zijn er momenteel nog (te) weinig gecertificeerden - en dus (te) weinig toetsers. Wat nu?

Soms lijkt het werken als arbodeskundige op het bedienen van een flipperkast. Wat telt is niet de kracht waarmee je de bal erin schiet, maar de interacties die je tijdens het spel weet te realiseren.

In de praktijk is het multidisciplinair overleg (MDO) vaak een verplicht bureaucratisch nummertje. Terwijl er zo veel mee te winnen valt. Want een praktische aanpak levert zowel klant als arbodienst veel meer op.

Een werkgever is verplicht om een ziekteverzuimbeleid te voeren. Het organiseren van goede begeleiding en re-integratie van uitgevallen (verzuimende) werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Lees meer over de geldende regels bij ziekteverzuim(beleid).

Bedrijven moeten zich bij hun arbobeleid laten ondersteunen door een kerndeskundige. Voor welke taken laat de werkgever zich door een of meer van deze gecertificeerde arbodeskundigen bijstaan?

Arbodeskundigen geven advies over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Zij zorgen voor deskundige ondersteuning bij het realiseren van goed arbobeleid. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Er gelden wettelijke vereisten voor het basiscontract dat een werkgever sluit met een arbodienstverlener, zoals een arbodienst of bedrijfsarts. Aan welke eisen het basiscontract met een arbodienstverlener moet voldoen vind je in deze checklist.

Hoe toets je de RI&E op het thema deskundige ondersteuning? Neem deze praktijkcasus bij een machinefabriek als voorbeeld.