Veelgestelde vragen over het PAGO en PMO
Een werkgever is verplicht om regelmatig een gezondheidsonderzoek aan te bieden aan medewerkers. Dat staat in artikel 18 van de Arbowet. Dit heet een...
Medisch onderzoek voor werknemers: PAGO en PMO
De werkgever is verplicht om werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden. Dat staat in de Arbowet. Veel werkgevers...
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid is erop gericht om medewerkers hun hele loopbaan gezond en met plezier aan het werk te houden.
PAGO, voor jezelf én je collega's
Een gerenommeerd bedrijf met veel arbeidsrisico's dat geen PAGO aanbiedt? Ik geloofde het niet. Toch is het zo, concludeerde de Arbeidsinspectie. Ze...
Lawaai op het werk, meer dan ooit een aandachtspunt
Er is de laatste tijd veel te doen om het probleem van gehoorschade door harde muziek bij het uitgaan. Maar hoe zit het met gehoorschade door lawaai...
Toetsen van de RIE: het PAGO
Hoe toets je de RI&E op het thema Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)? Neem deze praktijkcasus bij een drukkerij als voorbeeld.
Gevaarlijke stoffen en de RIE: 4 tips van arbodeskundigen
In de RI&E is vaak geen (of te weinig) aandacht voor blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dat geldt ook voor het PAGO. In dit artikel 4 tips van...
Reguliere zorg en arbozorg kunnen meer samenwerken bij preventie
We kunnen preventie op de werkvloer structureel borgen. Daarvoor is een goede samenwerking nodig tussen reguliere zorg en arbozorg. Als...
Doe meer met RI&E en PAGO tegen beroepsziekten door gevaarlijke...
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) helpen ongevallen en gezondheidsklachten op...
Zo zet je een PMO effectief in: 6 inzichten
Het aanbieden van een PMO is voor organisaties niet verplicht, maar wel kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Hier 6 inzichten voor...