Veelgestelde vragen over het PAGO en PMO
Een werkgever is verplicht om regelmatig een gezondheidsonderzoek aan te bieden aan medewerkers. Dat staat in artikel 18 van de Arbowet. Dit heet een...
Medisch onderzoek voor werknemers: PAGO en PMO
De werkgever is verplicht om werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden. Dat staat in de Arbowet. Veel werkgevers...
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid is erop gericht om medewerkers hun hele loopbaan gezond en met plezier aan het werk te houden.
PAGO, voor jezelf én je collega's
Een gerenommeerd bedrijf met veel arbeidsrisico's dat geen PAGO aanbiedt? Ik geloofde het niet. Toch is het zo, concludeerde de Arbeidsinspectie. Ze...
Lawaai op het werk, meer dan ooit een aandachtspunt
Er is de laatste tijd veel te doen om het probleem van gehoorschade door harde muziek bij het uitgaan. Maar hoe zit het met gehoorschade door lawaai...
PMO: van losse foto's naar film
Medewerkers die niet optimaal functioneren, zorgen voor een afname van de productiviteit. Op de wat langere termijn liggen hoge verzuimkosten en...
PMO als startpunt voor aandacht voor vitaliteit en leefstijl
Wil je er als organisatie voor zorgen dat medewerkers ook daadwerkelijk aan de slag gaan met hun leefstijl? Dan is het goed om eerst de vitaliteit in...
Doe meer met RI&E en PAGO tegen beroepsziekten door gevaarlijke...
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) helpen ongevallen en gezondheidsklachten op...
Zo zet je een PMO effectief in: 6 inzichten
Het aanbieden van een PMO is voor organisaties niet verplicht, maar wel kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Hier 6 inzichten voor...
In 10 stappen naar een PMO Gevaarlijke Stoffen
Blootstelling aan potentieel gevaarlijke stoffen komt in Nederland op veel werkplekken voor. Die blootstelling kan de gezondheid schaden. Daarom is...