Welke lessen heeft de steigerbouw getrokken uit het vreselijke ongeluk bij de Amercentrale? We spraken met een getuige-deskundige en emotioneel betrokken constructeur, een ervaren gepensioneerd directeur van een steigerbouwbedrijf en de branchemanager over de periode na die ramp in Geertruidenberg. "Zeg nooit nooit, maar de kans op een ongeval is nu heel klein."
Wanneer er een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden, vraagt de Nederlandse Arbeidsinspectie in veel gevallen de werkgever zelf dit ongeval te onderzoeken en hierover te rapporteren. Waar let de Arbeidsinspectie op bij de rapportage?
De Internationale RSI Dag komt er weer aan. Op de laatste dag van februari wordt jaarlijks aandacht gevraagd voor deze Repetitive Strain Injury. In Nederland lopen naar schatting zo'n 2 miljoen mensen risico op RSI.
Als het aan de overheid ligt, blijft iedereen zich hun leven lang ontwikkelen. Dat is echter niet overal even vanzelfsprekend. Daarom is de SLIM-regeling in het leven geroepen. De eerste ronde van deze subsidie voor het mkb is beschikbaar in maart 2024.
Het arbeidsomstandighedenbeleid of kortweg arbobeleid, wat houdt dat nu eigenlijk precies in? Wie gaan erover? En wat zijn de aandachtspunten bij het opstellen van zo'n arbobeleid? Lees het hier.
Na de coronacrisis is het de vraag hoe het 'nieuwe normaal' eruit gaat zien. Werken we vooral thuis verder, gaan we massaal terug naar de zaak, of omarmen we het hybride werken? En hoe geven we richting aan thuiswerkbeleid?
Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.
Van de werknemers geeft 6 op de 10 aan dat hun kennis en vaardigheden goed aansluiten bij het werk. Hun werkgevers denken daar grotendeels hetzelfde over. Toch is er behoefte aan aanvullende opleiding.
Aandacht voor werkstress en werkdruk is belangrijker dan ooit. Want maar liefst 37 procent van de werknemers noemen die als reden voor verzuim van werk. Toch nemen nog lang niet alle organisaties er genoeg maatregelen tegen.
Fouten maken mag! Dat geldt gemiddeld voor 60% van de werknemers. Wel zit er een groot verschil tussen fouten mogen maken in de zorg of in de IT.
Werkgevers moeten rekening houden met de privacy van werknemers. Maar wat als een werkgever in de zakelijke e-mail van een medewerker wil kijken. Moet hij hem dan ook om toestemming vragen?
Ik voelde me net een voetbalfan die dwars door het televisiescherm heen de scheids wil bereiken. Maar in plaats van 'buitenspel!' gilde ik 'arbeidshygiënische strategie!'
Wie snapt er nog iets van de WIA? OCTAS presenteert in een adviesrapport 3 varianten voor een eenvoudiger WIA-stelsel. In de variant 'Huidig stelsel beter' wordt het oordeel van de bedrijfsarts over de re-integratie leidend. Ook weegt diens input zwaarder bij het bepalen van de belastbaarheid van zieke werknemers.
Het gaat minder goed met de mentale gezondheid van werknemers dan een jaar geleden. Een combinatie van omstandigheden in het werk- en privéleven is daar debet aan. Dat blijkt uit een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Het goede nieuws: ook de werkgever kan daar iets tegen doen.
"Dit is mijn laatste column voor arbo. En dat nog wel in het jaar dat het Vakblad Arbo 100 jaar bestaat!" Jacqueline Joosten blikt nog even terug.
Modern risicomanagement kent nog steeds 4 klassieke valkuilen. Welke zijn dat? En (hoe) weet je ze te omzeilen?
Over risicomanagement wordt vaak nogal ingewikkeld gedaan. Maar je moet het vooral gewoon doen, zegt Martin van Staveren.
Ongewenst gedrag is voor niemand goed. "Leidinggevende: pak de situatie adequaat aan: zorg dat de rust terugkeert en het pesten of de intimidatie ophoudt," zegt Marie-José van Dijke.
Bijna tweederde van de organisaties in Nederland heeft geen diversiteits- en inclusiebeleid. Bovendien verwacht 43% van de Nederlanders geen verandering in deze situatie bij hun werkgever in de komende 5 jaar. Wat kan de arboprofessional doen?
Rijkswaterstaat ontwikkelde samen met andere partijen veilige werkwijzen voor chroom-6-houdende verven en coatings. Inadembare stof lijkt een grotere kritische factor bij het verwijderen van coatings dan chroom-6 zelf. Nu ligt het Beheersregime 2.0 chroom-6 klaar voor publicatie.
