Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit handige overzicht biedt hulp.
Het organiseren van preventie, begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers is onderdeel van het arbobeleid. Een werkgever is verplicht om een ziekteverzuimbeleid te voeren.
Een ziekteverzuimbeleid kent altijd 2 componenten: een preventief en een re-integratiedeel. Het preventieve deel omvat maatregelen gericht op het voorkomen van verzuim. Het re-integratiedeel is gericht op een snelle (gedeeltelijke) terugkeer van zieke medewerkers.
In het ziekteverzuimbeleid staan alle procedures over ziekte en verzuim en wat er van medewerker en werkgever wordt verwacht.
