1. NVAB: 'Als bedrijfsartsen willen we er zijn voor alle werkenden'
  2. Voor abonneesVeelgestelde vragen over de bedrijfsarts
  3. Deskundigenoordeel geen zekerheidje meer bij re-integratiegeschil
  4. Hervorming arbeidsmarkt: zo staat het ervoor
  5. De WIA eenvoudiger? OCTAS presenteert 3 varianten
  6. Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie
  7. Goed werkgeverschap betaalt zich uit
  8. Wetsvoorstel kan re-integratie van een zieke werknemer juist belemmeren
  9. Langer arbeidsongeschikt door slechte re-integratie
  10. Advies van de bedrijfsarts in de wind geslagen
  11. Verzuimbegeleiding en re-integratie
  12. De geldende regels bij ziekteverzuim(beleid)
  13. De rol van de bedrijfsarts bij ziekteverzuim
  14. De werkgever is geen dokter. De bedrijfsarts wel!
  15. Aanpak achterstand WIA-aanvragen: re-integratieprikkel mag niet wegvallen
  1. Werkgever, volg niet klakkeloos het oordeel en advies van de bedrijfsarts
  2. Loonsanctie? Achterstanden bij het UWV zijn deze werkgever niet te verwijten
  3. Nieuwe arboberoepen leveren extra handjes voor de bedrijfsarts
  4. Taakdelegatie: ook het eerste verzuimspreekuur mag de bedrijfsarts delegeren
  5. Werknemer houdt zich niet aan advies van bedrijfsarts
  6. Goede communicatie is bij re-integratie essentieel
  7. Zo pakt de politie verzuim aan
  8. Mediation, je kunt er maar beter aan meewerken
  9. Ziek melden? Dit moet je erover weten
  10. Scholing op kosten van de baas en dan wegwezen
  11. Minder beroepsziekten, goed of slecht nieuws?
  12. 20 dagen ziek door besmette kip? Dag baan!
  13. Minder uren zieke werknemer? Eerst afrekenen!
  14. 5 dagen vast op vakantiepark en een loonstop toe
  15. Aangepast werk moet je wel duidelijk beschrijven