Jacqueline Joosten

Veel werknemers maken zich zorgen. Over de gasprijs, de inflatie, de oorlog in Oekraïne of de drukte op hun werk. En dat veroorzaakt stress. Bovendien zien we ook de coronacijfers weer oplopen. Uitval voorkomen is een belangrijke prioriteit. Voor werkgever én werknemer.

De sectorplannen en maatregelenladders zijn nu de basis voor het coronabeleid op de werkvloer. Er zijn inmiddels veel nieuwe ladders ontwikkeld. Maar het is belangrijk dat bedrijven de plannen vertalen naar hun RI&E en plan van aanpak.

Hij is er weer. De Monitor Arbeidsongevallen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook dit keer ligt de inspectie in de rapportage over het jaar 2021 veelvoorkomende ongevalstypen nader toe. Wat is de stand van zaken?

Er stond eind 2022 heel wat te gebeuren rondom het Besluit risico's zware ongevallen (Brzo). Jos Villevoye vertelde van tevoren waar hij kansen zag. Interessant om met de kennis van nu terug te luisteren.

De werkgevers willen wetgeving om te kunnen testen op alcohol en drugs op de werkvloer. Want zij hebben er last van zeggen ze. Het Trimbos-instituut en TNO onderzochten de omvang en de impact van alcohol- en drugsgebruik op de werkvloer. Is het probleem echt zo groot?

Eén op de acht Nederlanders had drie tot vijf maanden na hun besmetting met corona nog klachten, zo blijkt uit recent onderzoek. Het is nog steeds een raadsel hoe dat komt en veel werkgevers weten niet hoe zij hiermee om moeten gaan. Zij willen dat hun werknemers gewoon aan het werk gaan.

Hybride werken is niet meer weg te denken op de werkvloer. Met name in grote organisaties werken veel werknemers gedeeltelijk thuis. Wat is de stand van zaken en waar moeten we rekening mee houden?

Ongewenst gedrag. Het komt nog steeds veel voor. Hoe ontstaat het en wat kun je ertegen doen? Alie Kuiper legt het uit.

We bevinden ons volgens het kabinet in een overgangsfase rond corona. Hoe de toekomst eruitziet is onzeker. Daarom is het verstandig om alvast stil te staan bij corona op het werk. Landelijk is het coronabeleid in ieder geval veranderd. Waar kunnen werkgevers en werknemers nu al rekening mee houden en wat betekent dat voor de arboprofessional?

'Veiligheidsrisico's leiden niet tot incidenten omdat mensen niet durven in te grijpen, maar gewoon omdat ze veel risico's niet kennen,' zo concludeerde Victor Roggeveen na onderzoek. Ook merkte hij dat slechts één type leider opvallend positief bijdraagt aan het voorkomen van incidenten. Lees wat hij allemaal nog meer ontdekte.