In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer: een ongeval van een Poolse uitzendkracht met een hoefverwijdermachine. Dat ongeval maakt duidelijk dat een CE-markering nog geen garantie biedt op veiligheid voor de gebruiker.
In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over het belang van afscherming en beveiliging bij machines en apparatuur. Een beschermkap weghalen leidt vaak tot ernstige ongevallen met blijvende letsels en grote financiële schade.
Jongeren in de leeftijd van 16 tot 24 jaar vormen een kwetsbare groep werknemers. Bedrijven die jongeren inzetten, moeten met deze groep dan ook extra rekening houden. Dit ongeval laat zien wat er kan gebeuren als een onervaren stagiaire zonder goede instructies een machine bedient.
Omdat ons leren niet ophoudt na school, maar een leven lang doorgaat, is de markt van leermiddelen eindeloos groot en zijn de opbrengsten navenant.
Het STAP-budget was na 1 maart van dit jaar al snel op. Maar de volgende aanvraagperiode start op donderdag 1 september aanstaande om 10.00 uur. Met de subsidieregeling STAP kunnen werknemers tot 1.000 euro subsidie aanvragen voor een opleiding. Ook voor arbo- en veiligheidsopleidingen. Wie het eerst komt die het eerst maalt.
Er is in de EU een voorlopig akkoord bereikt over actualisering van de richtlijn carcinogene en mutagene agentia. Die beschermt werknemers tegen de risico's van blootstelling aan kankerverwekkende en mutagene stoffen.
Gevaarlijke stoffen kunnen niet altijd bij elkaar worden opgeslagen. Compartimentering is dan nodig om deze stoffen veilig van elkaar op te slaan. Welke stoffen mogen niet bij elkaar? En wat moet er gebeuren om incidenten te voorkomen?
Al 23 jaar naar behoren functioneren. En dan 2 mailtjes versturen die je de kop kosten. Het klinkt zuur. Maar je collega een blind varken noemen gaat misschien ook wat ver.
Hoe kijk je aan tegen risico's? Wil je ze ten koste van alles uitbannen? Of heb je besloten bepaalde risico's te accepteren? Dat laatste is prima, zegt Martin van Staveren, maar doe het dan wel doelgericht.
Zembla toonde Marco op de bank, arbeidsongeschikt door ernstige longproblemen. Hij had dertig jaar lang bij een van de spooraannemers gewerkt met aantoonbare hoge blootstelling aan kwartsstof. Sprak zijn werkgever de waarheid? Was er echt geen melding van een beroepsziekte bekend?
Informatie over gevaarlijke stoffen op de werkvloer is voor werkgevers lastig bij elkaar te sprokkelen. Ondanks alle goede bedoelingen blijft het daarom voor hen ingewikkeld om aan de eisen te voldoen.
Het certificatieschema Arbokerndeskundige roept nog steeds erg veel vragen op. Hobéon SKO maakte een lijst met vragen en antwoorden, het College van Deskundigen AKD ontwikkelde een document met een uitgebreide toelichting.
Werk je op hoogte en blijkt uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) dat er valgevaar is? Dan zijn beheersmaatregelen noodzakelijk. Het kan zijn dat je hierbij uitkomt op persoonlijke valbeveiliging. Op dat gebied valt veel te kiezen. Hoe maak je de juiste keuze?
Een bedrijf laat medewerkers werken met een palletlift. Hoe, dat zoeken ze zelf maar uit. De hoofdschakelaar eraf? Ben je gek. Noodstopcircuits? Die zijn er om te overbruggen. Anders staat die lift maar steeds in storing. Zorgplicht? Wat een gezeur. Tot een medewerker zijn leven eindigt, platgedrukt op 30 cm van een palletlift.
Een servicewerknemer van een tankstion krijgt ontslag voor roken dichtbij de benzinepompen. Waarschijnlijk is hij een CSI-liefhebber, want hij ziet allerlei andere mogelijke scenario's. Vindt het hof het ontslag op staande voet voor overtreding van het rookverbod discutabel of terecht?
Hoeveel meldingen van beroepsziekten zijn er in 2017 geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie? Hoeveel artsen deden die meldingen? En waar ligt het zwaartepunt per leeftijd of sector? De antwoorden op deze en meer vragen over meldingen van beroepsziekten in 2017 vindt u overzichtelijk in een infographic.
Te vaak worden uitvoerenden in veiligheidscursussen gehersenspoeld en blijft de rol van leiders onderbelicht. In zijn promotieonderzoek onderzoekt Victor Roggeveen de relatie tussen het gedrag van leiders en veiligheid.
Deze week is het voor de vijfde keer landelijke Week van de Werkstress. Tussen 12 en 15 november 2018 organiseren bedrijven door het hele land activiteiten tegen werkstress en voor meer werkplezier.
Alleen werken aan een trailer als de hydraulische nek is gestut, dat is duidelijke taal. Is het de werkgever dan toch te verwijten dat een werknemers onder een niet-gestutte nek terecht komt en overlijdt? De rechtbank oordeelt van niet ...
Bij het einde van een arbeidsovereenkomst hebben werknemers recht op een transitievergoeding. Dat is een ontslagvergoeding gebaseerd op het aantal dienstjaren. Maar deze vergoeding geldt wettelijk alleen als de werknemer volledig stopt bij die werkgever. En dus niet als een werknemer minder uren gaat werken. Of toch wel?
