Zo wordt u de beste baas
Als u dan toch baas bent, dan maar liever meteen een goede. Want een goede manager behaalt doorgaans goede resultaten. Hoe wordt u baas boven baas?
2991 resultaten
Meer variatie in het werk? Word zzp'er
Bent u tevreden met uw werk? Of begint er zo nu en dan toch iets te knagen? Te veel sleur, te weinig variatie in het werk? Dan is het goed om te weten dat mensen die gevarieerd werk doen tevredener zijn over hun werk. En die variatie is groter bij ... zzp'ers.
Internetconsultatie Arbobesluit: gebruik van werkbakken
Op internet is het ontwerpbesluit gepubliceerd voor wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit. De wijziging houdt verband met nieuwe regels over het gebruik van werkbakken en werkplatforms aan hijswerktuigen. Ook u kunt uw reactie hierover geven.
Zelfregulering op bouwplaatsen
Bedrijven zelf de regels laten bedenken en controleren. Ofwel zelfregulering. In de bouw lijkt die maar niet van de grond te komen. Kennelijk zijn de belangen te groot. En hoeven we niet te verwachten dat alle betrokkenen in de keten als vanzelfsprekend veiligheid boven alles stellen.
Lang leve de pragmatische werkwijze
Ik was laatst in een bedrijf dat werkt met een bijzonder concept. Het opmerkelijkst: de zéér platte organisatiestructuur en de pragmatische werkwijze. Op een totaal van circa 350 medewerkers zijn er drie directeuren en 35 zelfsturende teams van elk ongeveer tien personen, zonder leidinggevenden.
Onderzoeksraad voor Veiligheid brengt 2017 in beeld
De Onderzoeksraad voor Veiligheid publiceert zijn jaarverslag jaarlijks in de maand mei. Vooruitlopend op dit verslag heeft de Raad de onderzoeken van het afgelopen jaar in beeld gebracht met een korte video.
Vergeten baby bewuste roekeloosheid?
Een medewerkster kan nog zo ervaren zijn, dat betekent nog niet dat zij geen fouten maakt. Dat ervaart een pedagogisch medewerker bij een kinderdagverblijf. Ondanks het afsluitprotocol blijft er een baby achter. Opzet of bewuste roekeloosheid?
Vertrouwenspersoon wil wettelijke verankering
Uit een enquête van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) blijkt dat ruim 80 procent van de vertrouwenspersonen graag hun rechtspositie verstevigd ziet in de wet. De LVV voerde het onderzoek uit in samenwerking met onderzoeksprogramma De Monitor.
Minder verzuim met Huis van Werkvermogen
Duurzaam inzetbaar, ja graag. Maar hoe krijgen we dat voor elkaar als organisatie, team of individu? De masterclass 'Verzuimmanagement, van verzuim naar werkvermogen' biedt u een effectieve combinatie van theoretische e-learning en klassikale praktijktraining.
De K
In mijn vroegste jeugd heb ik enkele jaren - noodgedwongen - doorgebracht bij de ouders van mijn vader: opa en oma dus. Zij waren eind veertig en dat was in die tijd ook al erg oud - en niet alleen voor een mannetje van vijf.
Minister wil straling 5G-antennes beperken
Het ministerie van EZ gaat regels stellen voor de straling van zendmasten naar aanleiding van de uitrol van het G5 netwerk.
Glijpartij in winkel, werkgever aansprakelijk?
Een caissière bij een filiaal van ALDI loopt letsel op bij een glijpartij. Dit gebeurt na het doen van boodschappen voor eigen gebruik. Is haar werkgever aansprakelijk voor de opgelopen schade?
10 Q&A's over risico's en leiderschap
Risico's. Ze zijn actueel en controversieel. Actueel vanwege de dynamiek en complexiteit die binnen en buiten organisaties continu speelt. Controversieel omdat ze bewust of onbewust negatieve gedachten of zelfs angst oproepen.
Voor u: onze top 5 cadeautips voor de feestdagen
Hohoho, het is bijna kerst! Nog snel op zoek naar een leuk cadeau voor een vriend, collega of gewoon fijn voor uzelf? We doen u graag een aantal suggesties aan de hand. Dit is onze top 5 cadeautips.
Onveilig werkklimaat speelt Belastingdienst parten
Bij de Belastingdienst heerst een afrekencultuur. Medewerkers voelen zich onveilig en zijn bang om misstanden te melden. Dat concludeert vakbond FNV naar aanleiding van een enquête onder medewerkers van de dienst. De bond pleit daarom voor het instellen van een onafhankelijke, externe integriteitscommissie.
Aangepast werk moet je wel duidelijk beschrijven
Een monteur is twee maal langere tijd arbeidsongeschikt door rugklachten. Bij terugkomst mag hij voltijds aangepast werk doen. De werkgever vertaalt dit naar "als het werk te zwaar voor je is moet je hulp inroepen van collega's". Vindt het hof dit een voldoende duidelijke beschrijving van aangepast werk?
Zo veilig zijn onze Brzo-bedrijven
Jaarlijks verschijnt 'De Staat van de veiligheid'. Dit rapport geeft een beeld van de veiligheid van de risicovolle bedrijven in ons land. Hoe is het momenteel gesteld met deze Brzo-bedrijven? De meeste overtredingen zijn geconstateerd in de metaal, fijnchemie, afval en bulkchemie.
Zet uw psychologisch kapitaal in tegen stress
Werk is tegelijkertijd een bron van voldoening en van stress. Wat dat laatste betreft: medewerkers kunnen te maken krijgen met pesten op het werk. Of met werkdruk of juist het tegenovergestelde: saai en zinloos werk. Hoe leert u beter omgaan met werkdruk en stress?
Free Solo: werken op hoogte zonder regels
Het is een foto om duizelig van te worden, het in 1932 door Charles Clyde Ebbets gemaakte 'Lunch atop a skyscraper'. Elf mannen zitten relaxed op een stalen balk van een wolkenkrabber in aanbouw, zonder helm of veiligheidsharnas, een grote leegte onder hen. Ze genieten van een weids uitzicht, lunchtrommeltje op de knie. "Wat heb jij d'r op?"
Dagje meelopen is geen arbeidsovereenkomst
Wat zo leuk begon, eindigt ongelukkig. Een man komt in aanmerking voor een baan en mag een dagje meelopen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dan krijgt de man een arbeidsongeval. Rijst de vraag: is er tijdens de meeloopdag al sprake van een arbeidsovereenkomst?