Onderzoek naar gebruik van ISO 45001
In maart 2018 is-ie gepubliceerd: ISO 45001 'Managementsystemen voor gezond en veilig werken - Eisen met richtlijnen voor gebruik'. Nu is er een enquête opgesteld voor onderzoek naar gebruik van ISO 45001.
In maart 2018 is-ie gepubliceerd: ISO 45001 'Managementsystemen voor gezond en veilig werken - Eisen met richtlijnen voor gebruik'. Nu is er een enquête opgesteld voor onderzoek naar gebruik van ISO 45001.
Mansholt BV is een van de winnaars van de 14e editie van de Goede Praktijken Competitie. Het akkerbouwbedrijf nam in samenwerking met Stigas maatregelen tegen stofblootstelling bij het sorteren van aardappelen. Volandis is de andere winnaar met haar Ablad over DME.
Hoeveel tijd en energie besteedt u aan het belang van bewustzijn? Of het nu gaat over veiligheid, risico's of gezondheid, bij uw presentatie is volgens mij een aanvullende vorm van bewustzijn onontbeerlijk: het sprekersbewustzijn.
Sinds 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbowet van kracht. Maar uit een peiling van SZW blijkt dat een groot deel van de werkgevers hun zaken nog niet op orde heeft. Waarom is het belangrijk dat ze wel aan de wet voldoen?
Hoeveel geduld moet een werkgever hebben met zijn werknemers? En wat als hij als dank ook nog getrakteerd wordt op een agressieve houding? De maat is vol, vindt de gemeente in deze zaak. Is de kantonrechter het met hem eens?
De verantwoordelijkheid voor procesveiligheid bij BASF ligt bij de procesmanager. Maar dat betekent niet dat procesveiligheid een andere wereld is voor Marc de Kerf, Europees Onderhoudsmanager van het jaar. "Een fout in het proces heeft direct gevolgen voor de arbeidsveiligheid."
Wat hebben we het toch druk met zijn allen. Maar weer laptoplunchen dus om wat tijd terug te winnen? Of toch die felbegeerde regie over uw werk weer eens pakken? Wees wijs, word weer snel zen met deze 9 stappen tegen werkstress.
Veiligheidscultuur heeft een interessante relatie met ladders, trappen en treden. De meesten van u zullen onderhand wel bekend zijn met de Veiligheidsladder. Lange tijd dacht ik dat het een briljante metafoor was om over veiligheidscultuur te denken.
We kennen ze allemaal: de rijstrook met een rood kruis erboven. Toch negeren veel automobilisten - nee, u natuurlijk niet! - deze opzichtige aanwijzing om niet in die rijstrook te rijden. Gevolg: aanrijdingen bij incidentafhandelingen. In 2018 namen die in aantal toe.
De directie of het bestuur van een zorginstelling is verantwoordelijk voor goede randvoorwaarden voor beleid rond infectiepreventie. Daar valt ook de vaccinatie van gezondheidszorgpersoneel onder. Tegen bijvoorbeeld hepatitis B en mazelen. Maar ook tegen griep. Hoe werkt dat eigenlijk in coronatijd?
De meest gemelde beroepsziekten in 2019? Tja, net als in 2018 zijn dat psychische aandoeningen. Denk daarbij aan burn-out, overspannenheid, depressie en posttraumatische stress stoornis (PTSS). Per 100 duizend werknemers gaat het naar schatting om zo'n 78 nieuwe gevallen. Dit blijkt uit 'Beroepsziekten in Cijfers 2020'.
De impact van het coronavirus op het bedrijfsleven is groot. Ook voor BHV'ers: zij moeten van tevoren goed nadenken over de risico's van hun inzet. Toch blijven BHV'ers zich ook in coronatijd belangeloos inzetten voor de ander. Daarom staan zij op 2 november tijdens de 'Dag van de BHV' in het zonnetje.
Wij hadden vroeger zonnecollectoren op het dak. Mijn vader bouwde een kastje in de woonkamer dat tikte als de zon hard genoeg scheen om het water in de collectorbuizen te verwarmen. Geloof me, Nederland kent veel meer zonnenuren dan je zou denken. Ik werd gek van het getik.
De heer P maakt er een potje van. Na enkele waarschuwingen meldt hij zich ziek, is vervolgens praktisch onbereikbaar voor zijn werkgever en werkt niet mee aan mediation. Dat heet ernstig verwijtbaar handelen en kost hem zijn baan en zijn transitievergoeding.
Huh? Risico-regelreflex? Wat is dat precies? Dat is de reactie van organisaties en de overheid op incidenten: direct nieuwe veiligheidsmaatregelen treffen. Natuurlijk in de hoop om het risico snel te reduceren. Maar ... werkt dat ook?
Door de coronacrisis werkt Nederland grotendeels thuis. Daarmee neemt het risico op technostress toe, terwijl werknemers en werkgevers nog weinig inzicht hebben in deze risicofactor. Met mogelijke gevolgen voor onze werksituatie, ook op de langere termijn. Werk aan de winkel dus voor werkgevers en arboprofs.
"We werken altijd zo en er gebeuren bijna nooit ongelukken." Maar misschien had iemand hier toch de gebruikshandleiding van de betonpompwagen moeten lezen. Of een bodemberekening moeten maken. Want de tol van deze nalatigheid is de dood van een werknemer.
Mondmaskers. De discussie erover wordt breed gevoerd, maar dat gebeurt niet altijd door inhoudelijke experts. Tot 23 juni jongstleden dan, want toen organiseerde de Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde het seminar 'Van Schijnveiligheid naar veiligheid. Wanneer is welk mondmasker geschikt?'
In de Staatscourant (2020-30592) is een nieuwe versie gepubliceerd van de SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene stoffen en reprotoxische stoffen. De publicatie van de SZW-lijst vindt twee maal per jaar plaats. Deze lijst geldt voor het tweede halfjaar van 2020.
Dat werken met gevaarlijke stoffen een risico is voor de gezondheid, weten we. Maar hoe komt het dat de een na dagelijkse blootstelling wel ziek wordt, en de ander niet? Met meer kennis over ziekmakende factoren kan de preventie van beroepsziekten veel gerichter, stellen twee onderzoekers.