In de loop van dit jaar worden maatregelen van kracht die de kwaliteit van de RI&E moeten verbeteren. Wim van Alphen legt uit wat de nieuwe eisen aan de RI&E zijn en waarom dat gebeurt.
De ene baan is de andere niet. Dat is bekend. Maar opvallend is wel dat werknemers verschillend denken over hoe gevaarlijk hun werk is. Hoe zit dat nou met gevaarlijk werk?
Het vele thuiswerken lijkt tot een toename van het aantal woningbranden te hebben geleid. Cijfers van het Verbond van Verzekeraars laten een stijging van het aantal schadeclaims voor woningbranden zien.
Welke maatregelen kun je treffen om veilig te werken met robots en cobots? In dit tweede deel geven we concrete tips. Ook de betrokkenheid van medewerkers bij de geplande introductie van robots is een belangrijk aandachtpunt.
Een werkgever dwingt al zijn medewerkers om naar het werk te komen. Ondanks het dwingende advies van de overheid om thuis te werken. Een werkneemster die hoort tot de Covid-19-risicogroep houdt haar poot stijf en blijft thuis. Is hier sprake van werkweigering?
Letsel aan het oog, gehoorschade of gewoon hoofdpijn na een hele dag werken. Het zijn zomaar drie risico's, waar werknemers aan worden blootgesteld - en waar u als werkgever hen natuurlijk tegen wil beschermen. Vandaar het belang van veiligheidsbrillen, otoplastieken en beeldschermbrillen.
De afgelopen jaar gingen vier bedrijven uit de (petro)chemie aan de slag met het bouwen aan een Just Culture. Hoe is het ze vergaan? U leest de beste tips voor bedrijven die zelf met Just Culture aan de slag willen.
Agressie en geweld op de werkvloer. Welke risico's spelen hierbij? En welke aandachtspunten levert dat op voor de RI&E?
In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over het belang van investeren in een veilige werkplek. In dit specifieke geval gaat het om een adequate inrichting van de arbeidsplaats in een slachthuis.
Het Nederlandse voorstel voor een Europees verbod op PFAS krijgt steun in de milieuraad in Brussel. Minister van Veldhoven van Milieu is kartrekker van dit restrictievoorstel.
In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over het belang van afscherming en beveiliging bij machines en apparatuur. Een beschermkap weghalen leidt vaak tot ernstige ongevallen met blijvende letsels en grote financiële schade.
In de landbouw werken veel groepen werknemers die geen vaste werkgever hebben. Daardoor bereikt de informatie over veilig en gezond werken hen onvoldoende. Ernstige ongevallen en bijvoorbeeld fysieke belasting komen geregeld voor. Het Kabinet gaat daar iets aan doen.
Hoe ontstaan ongevallen en rampen? Hoe heeft de kennis daarover zich ontwikkeld? Maak met het boek Van veiligheid naar veiligheidskunde een tijdreis door de ontwikkeling van de veiligheid en lees het verhaal over ongevallen en hun preventie.
Risico's. Als arboprofessional bent u er waarschijnlijk dagelijks mee bezig. In wat voor vorm dan ook. Maar als het goed is bent u binnen uw organisatie niet de enige: u werkt samen met andere professionals.
1 op de 6 mensen krijgt te maken met gevaarlijke stoffen op het werk. Reden voor de NVvA om met een actieplan preventie beroepsziekten bij de Kamer te pleiten voor meer toezicht op de naleving van regels. Nicole Kroon, directeur van de directies Major Hazard Control (MHC) en Werk en Inkomen (W&I), reageert.
Eerste Kamer neemt wetsvoorstel vergoeding affectieschade aan: smartengeld voor naasten slachtoffers, door andermans fout overleden of met blijvend letsel.
Arbeidsongevallen blijven de gemoederen - terecht - bezighouden. De infographic Analyse arbeidsongevallen in Nederland brengt de cijfers over arbeidsongevallen in 2016 letterlijk in beeld.
Aandacht voor pesten op het werk gaat bij veel bedrijven ten koste van de aanpak van werkstress. Aanleiding voor de KU Leuven om de relatie tussen pesten en werkstress te onderzoeken.
Een verplichting voor de baas om met medewerkers in gesprek te gaan over de bereikbaarheid buiten werktijd. Dat is de kern van het wetsvoorstel van PvdA-Kamerlid Barbara Kathmann. Het voorstel is in behandeling bij de Tweede Kamer. De vraag is of het ervan gaat komen.
We zitten gemiddeld 10 uur op een werkdag. Daardoor lopen we meer kans op ziektes zoals hart- en vaatziekten, diabetes type II, depressie, kanker en zelfs vroegtijdig overlijden. Gelukkig is de oplossing vrij simpel: regelmatig even opstaan en bewegen. Hoe krijgt je als werkgever jouw medewerkers in beweging?
