Persoonlijke veiligheid is belangrijk. Daarom treffen we voorzieningen om die te waarborgen. Stofmaskers, bijvoorbeeld. Maar in de praktijk zetten medewerkers hun stofmasker tijdens het werk regelmatig 'even' af. En dat is nu net niet wat we willen.
Door samen te werken dragen ondernemingen niet alleen bij aan een beter milieu, maar creëren zij ook nieuwe kansen voor zichzelf. In dit artikel vindt u inspiratie voor vindingrijke en duurzame oplossingen.
Odfjell Terminal Rotterdam is op de goede weg. Het borgen van de veiligheid en het Brzo-toezichtstelsel zijn wel nog voor verbetering vatbaar. Deze conclusies trekt de Onderzoeksraad voor Veiligheid na het in 2016 gehouden vervolgonderzoek 'Veiligheid Brzo-bedrijven: de lessen na Odfjell'.
Voldoende bewegen op de werkvloer: hoe doe je dat? Na vier jaar aan onderzoek heeft bewegingswetenschapper Ida Damen daar genoeg ideeën over.
Een man werkt al 22 jaar als bakker bij een industrieel bakkersbedrijf. Hij is een goede vakman. Wel heeft hij diverse schriftelijke waarschuwingen gekregen voor luid geuite protesten als iets hem niet bevalt.
In 2017 was een kwart van de beroepsbevolking flexwerker. Tussen 2003 en 2017 groeide het aantal mensen met een flexibele arbeidsrelatie met ruim 850.000. Flexwerkers hebben een minder stevige positie op de arbeidsmarkt. Reden tot zorg?
Er is in veel branches een groot tekort aan personeel. Aan hoogopgeleide mensen geen gebrek. Maar aan uitvoerende krachten des te meer. Of in voetbaltermen: we hebben een trainer en voldoende begeleiding. Maar zonder spelers kun je niet voetballen.
Per 1 augustus 2022 heeft Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen. Het doel van deze wetswijzigingen is om de arbeidsvoorwaarden van werknemers beter te beschermen. Welke gevolgen heeft deze nieuwe wetgeving voor de arbobranche?
Klagen is niet hetzelfde als klokkenluiden, zoals deze werknemer leert. Maar wat is het verschil?
Veiligheid en gezondheid op de bouwplaats begint bij de opdrachtgever. Maar dat was niet altijd zo. De nieuwe rol van de opdrachtgever in het bouwproces riep in het begin dan ook veel vragen op. Waar moet die opdrachtgever in de ontwerpfase op letten rondom veiligheid en gezondheid? En wat houdt de vergewisplicht precies in?
Veiligheid heeft een probleem. Gedurende tientallen jaren is het vruchtbare grond voor fabels, misverstanden en dwalingen geworden. Piramides, domino's, ratio's, certificering, het streven naar 'nul' absoluten, regeltjes, audits, cultuurverandering, observatiesystemen, checklijsten, best practices, slogans zoals Safety First, de jacht op fouten en onveilig gedrag, basisoorzaken en risicomatrices. Noem maar op, iemand heeft het waarschijnlijk tot iets gemaakt dat niet de bedoeling was.
Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan de gezondheid van de werknemers en de organisatie. Met de praktische hulpmiddelen uit deze wegwijzer kunt u meteen aan de slag.
Vertrouwenspersonen hebben een veelzijdige, maar vaak ook belastende en emotionele functie. Daarover gaat dit boek. Het is een praktische handleiding met ontzettend veel informatie voor in de praktijk.
Oprolbare oordoppen (ook wel 'schuimrolletjes' genoemd) zijn een van de meest gebruikte gehoorbeschermers. Ze werken relatief goed en eenvoudig, mits ze zorgvuldig zijn ingebracht. Lees waar je op moet letten voor een veilig gebruik van deze vorm van gehoorbescherming.
Werken met asbest is gevaarlijk. Wat zijn de gezondheidsrisico's? En welke maatregelen zijn nodig om de risico's zoveel mogelijk te beperken?
Dengue (ook wel knokkelkoorts genoemd) is een virusziekte die overgedragen wordt door de mug Aëdes Aegypti. Het virus komt vooral voor in (sub)tropische gebieden. Welke maatregelen zijn mogelijk in de beroepspraktijk?
Ook de afgelopen maand wisten jullie ons op Arbo-online goed te vinden. We zetten de 5 best gelezen artikelen nog even op een rij.
Voor het geval je ze gemist hebt, zetten wij de 5 best gelezen artikelen op Arbo-online van de maand november nog even op een rij.
Vrouwen werken vandaag steeds vaker in sectoren die voorheen echte mannenbastions waren. Vaak zijn dat sectoren die hoge eisen stellen aan de veiligheid van de medewerkers. Beschermende kleding in vrouwenmaten is er inmiddels te kust en te keur. Bij veiligheidsschoenen is echter nog een wereld te winnen: vrouwenvoeten zijn immers geen kleine mannenvoeten.
Veel werkgevers vragen hun medewerkers om weer naar kantoor te komen. Maar willen die werknemers dat wel?
