"Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn", zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen?
Een beeld krijgen van het binnenklimaat op jouw werklocatie(s)? Dat kan met deze checklist.
De veiligheidsladder of safety culture ladder (SCL) is een instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag in bedrijven te meten. Hierbij wordt de nadruk op de veiligheidscultuur gelegd.
De risico's van thuiswerken en hybride werken moeten ook in de RI&E staan. Een onderzoek van de Inspectie SZW naar de belasting van thuiswerken laat zien wat er speelt in de praktijk. Wat kan de werkgever doen en wat zijn randvoorwaarden?
Arbo is voor veel mensen geen onderwerp dat energie geeft. Sterker nog: de vele regels en wettelijke verplichtingen leveren al te vaak weerstand op waardoor arbo niet goed van de grond komt.
In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of nationaliteit en vanwege leeftijd of geslacht komen op de werkvloer het meest voor. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.
Het steigerongeval in de Amercentrale is ruim 20 jaar geleden. Hoe gaat het nu met de geliefden en nabestaanden van de slachtoffers? Rudolf van Doorn sprak met Neşe Doğan, die destijds haar broer Ulaş verloor. 'Het gebrek aan medeleven was ronduit schokkend.'
In BN de Stem - voor de Noorderlingen en Randstedelingen onder ons: een gezaghebbend Brabants dagblad - las ik dat de nieuwe staatssecretaris van SZW op bezoek was geweest bij de bouw van het nieuwe Amphia Ziekenhuis in Breda.
Elke dag in maart vindt de Bewust Veilig-dag plaats. Op deze dag staat de bouw collectief stil bij veilig en gezond werken. En dat is nodig ook. De bouw is al jaren één van de meest risicovolle sectoren.
De preventiemedewerker helpt de werkgever bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, waardoor wordt voorkomen dat mensen uitvallen als gevolg van ongevallen of ziekte. Dit boek is geschreven om u te helpen bij het uitoefenen van de ze functie.
Het handboek BHV is een leidraad voor het adviseren over, en het opzetten en in stand houden van een bedrijfshulpverleningsorganisatie. Tevens voorziet de Gids lezers van die informatie die nodig is om alle andere aspecten van hun functie goed uit te oefenen.
Vorig jaar trad de vernieuwde ARIE-regeling in werking. Maar moeten SEVESO-inrichtingen hiervoor nu wel of niet de juiste deskundige bijstand inschakelen? Daar was onduidelijkheid over. Inmiddels is deze fout door de wetgever hersteld.
Werknemers die veel buiten werken, lopen een verhoogd risico op huidkanker. De belangrijkste oorzaak van huidkanker is onvoldoende bescherming tegen zonlicht. Beperk de risico's van werken in de zon met gezond verstand en deze 5 tips.
Stel, er komt nieuwe regelgeving. Gaan mensen zich hieraan houden? Waarom wel, waarom niet? En wat zijn goede interventies om te handhaven? De ILT onderzoekt het met agent-based modeling (ABM).
ISO45001 is een norm voor managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk. Een managementsysteem helpt om je arbobeleid gestructureerd aan te pakken.
Jeugdige medewerkers vormen een kwetsbare groep. Daarom voorziet de Arbowet in speciale regels voor jeugdigen. De RI&E speelt daarbij een belangrijke rol.
9 op de 10 zelfstandige ondernemers zijn het (helemaal) eens met de stelling dat zij voldoende informatie hebben over hoe (hun medewerkers en) zijzelf veilig en gezond (kunnen) werken.
Bij sommige ongevallen is weliswaar sprake van een overtreding van de Arbowet, maar volgt er toch geen boete. Bijvoorbeeld omdat de situatie redelijkerwijs niet te voorzien was. Zoals in dit geval, waarin werknemers werden blootgesteld aan de dampen van zoutzuur.
Een werkgever verstrekt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden. Hij ziet dit als een voorziening die rechtstreeks voortvloeit uit het arbobeleid. Daarmee valt dit onder de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen. Maar wat vinden de Belastingdienst en de rechter daarvan?
Er zijn verschillende soorten beschermende kleding. Het doel van deze kleding is bescherming bieden tegen zoveel mogelijk vormen van gevaar op de werkplek.
