Modern risicomanagement kent nog steeds 4 klassieke valkuilen. Welke zijn dat? En (hoe) weet je ze te omzeilen?

Na de coronacrisis is het de vraag hoe het 'nieuwe normaal' eruit gaat zien. Werken we vooral thuis verder, gaan we massaal terug naar de zaak, of omarmen we het hybride werken? En hoe geven we richting aan thuiswerkbeleid?

Ongewenst gedrag is voor niemand goed. "Leidinggevende, pak de situatie adequaat aan: zorg dat de rust terugkeert en het pesten of de intimidatie ophoudt," zegt Marie-José van Dijke.

Steeds wijzigende regels, managementsystemen, handboeken en procedures. Door de bomen het bos blijven zien in arboregelgeving is een hele klus. Maar gezonder en veiliger werken kan prima zonder eerst naar de wet te kijken. Start met risicodenken.

Risicobeoordeling leidt tot enorme rapporten. Velen hebben de indruk dat een risicobeoordeling altijd zorgt voor een gigantische stapel papier. Maar is dat nuttig?

Een bedrijf laat medewerkers werken met een palletlift. Hoe, dat zoeken ze zelf maar uit. De hoofdschakelaar eraf? Ben je gek. Noodstopcircuits? Die zijn er om te overbruggen. Anders staat die lift maar steeds in storing. Zorgplicht? Wat een gezeur. Tot een medewerker zijn leven eindigt, platgedrukt op 30 cm van een palletlift.

Een servicewerknemer van een tankstion krijgt ontslag voor roken dichtbij de benzinepompen. Waarschijnlijk is hij een CSI-liefhebber, want hij ziet allerlei andere mogelijke scenario's. Vindt het hof het ontslag op staande voet voor overtreding van het rookverbod discutabel of terecht?

Alleen werken aan een trailer als de hydraulische nek is gestut, dat is duidelijke taal. Is het de werkgever dan toch te verwijten dat een werknemers onder een niet-gestutte nek terecht komt en overlijdt? De rechtbank oordeelt van niet ...

Als u dan toch baas bent, dan maar liever meteen een goede. Want een goede manager behaalt doorgaans goede resultaten. Hoe wordt u baas boven baas?

De Onderzoeksraad voor Veiligheid publiceert zijn jaarverslag jaarlijks in de maand mei. Vooruitlopend op dit verslag heeft de Raad de onderzoeken van het afgelopen jaar in beeld gebracht met een korte video.

In mijn vroegste jeugd heb ik enkele jaren - noodgedwongen - doorgebracht bij de ouders van mijn vader: opa en oma dus. Zij waren eind veertig en dat was in die tijd ook al erg oud - en niet alleen voor een mannetje van vijf.

Een caissière bij een filiaal van ALDI loopt letsel op bij een glijpartij. Dit gebeurt na het doen van boodschappen voor eigen gebruik. Is haar werkgever aansprakelijk voor de opgelopen schade?

Hohoho, het is bijna kerst! Nog snel op zoek naar een leuk cadeau voor een vriend, collega of gewoon fijn voor uzelf? We doen u graag een aantal suggesties aan de hand. Dit is onze top 5 cadeautips.

Jaarlijks verschijnt 'De Staat van de veiligheid'. Dit rapport geeft een beeld van de veiligheid van de risicovolle bedrijven in ons land. Hoe is het momenteel gesteld met deze Brzo-bedrijven? De meeste overtredingen zijn geconstateerd in de metaal, fijnchemie, afval en bulkchemie.

Wat zo leuk begon, eindigt ongelukkig. Een man komt in aanmerking voor een baan en mag een dagje meelopen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dan krijgt de man een arbeidsongeval. Rijst de vraag: is er tijdens de meeloopdag al sprake van een arbeidsovereenkomst?

In maart 2018 is-ie gepubliceerd: ISO 45001 'Managementsystemen voor gezond en veilig werken - Eisen met richtlijnen voor gebruik'. Nu is er een enquête opgesteld voor onderzoek naar gebruik van ISO 45001.

Mansholt BV is een van de winnaars van de 14e editie van de Goede Praktijken Competitie. Het akkerbouwbedrijf nam in samenwerking met Stigas maatregelen tegen stofblootstelling bij het sorteren van aardappelen. Volandis is de andere winnaar met haar Ablad over DME.

Hoeveel tijd en energie besteedt u aan het belang van bewustzijn? Of het nu gaat over veiligheid, risico's of gezondheid, bij uw presentatie is volgens mij een aanvullende vorm van bewustzijn onontbeerlijk: het sprekersbewustzijn.

Sinds 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbowet van kracht. Maar uit een peiling van SZW blijkt dat een groot deel van de werkgevers hun zaken nog niet op orde heeft. Waarom is het belangrijk dat ze wel aan de wet voldoen?

Veiligheidscultuur heeft een interessante relatie met ladders, trappen en treden. De meesten van u zullen onderhand wel bekend zijn met de Veiligheidsladder. Lange tijd dacht ik dat het een briljante metafoor was om over veiligheidscultuur te denken.