Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?
Een werknemer begaat twee keer dezelfde fout en loopt ernstig letsel op. Heeft hij roekeloos gehandeld of heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden?
2993 resultaten
Beroepsziekte? Bezint eer gij met deze vordering begint!
Bij een beroepsziekte is de werknemer in het voordeel als het gaat om de bewijslast. Maar kun je niet aantonen dat je de bewuste ziekte hebt of dat die door het werk kan komen? Dan win je een dergelijke zaak toch niet, zo blijkt ook hier.
Aanpak achterstand WIA-aanvragen: re-integratieprikkel mag niet...
De grote achterstand in de verwerking van WIA-aanvragen noopt tot stevig ingrijpen. Onder andere met een opmerkelijke, tijdelijke 60-plus-maatregel. Prima, zegt FNV, maar zorg dat de re-integratieprikkel bij de werkgever niet blijvend wegvalt.
Zo belangrijk zijn instructie en voorlichting, blijkt uit de...
Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van veilig werken. Op dat punt gaat het nog weleens mis. Hoe belangrijk voorlichting en instructie zijn, blijkt wel uit de jurisprudentie.
Dwarslaesie door val van trap: zorgplicht geschonden?
Een werknemer verstapt zich bij het afdalen van twee treden, terwijl hij ondertussen een portofoon in een borstzak wil opbergen. Hij komt ongelukkig ten val en loopt een dwarslaesie op. Heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden?
Al in de ontwerpfase bezig zijn met veilig en gezond bouwen? Zo doe...
Ieder bouwwerk begint met de beslissing van een opdrachtgever om te bouwen. Daarbij moet die opdrachtgever al in de ontwerpfase rekening houden met de veiligheid en gezondheid van werknemers in de uitvoering en het gebruik. Wat komt daar allemaal bij kijken? De aandachtspunten op een rij.
Een geluidsachtbaan
Ook in de vakantie schieten mijn gedachten makkelijk naar arbo. Toen ik deze zomer medewerkers van pretpark Tivoli in Kopenhagen zag surfen op een achtbaankarretje, bracht dat een rollercoaster aan gedachten op gang.
Tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten: compensatie voor...
Ziek worden omdat je in het verleden tijdens je werk in aanraking bent gekomen met gevaarlijke stoffen. In Nederland overkomt het jaarlijks duizenden mensen. Slachtoffers kunnen sinds 1 januari 2023 in bepaalde situaties aanspraak maken op een eenmalige financiële tegemoetkoming.
De werkgever is geen dokter. De bedrijfsarts wel!
Wie bepaalt of een werknemer daadwerkelijk ziek is? Soms denkt een werkgever na een ziekmelding in een gesprek te kunnen beoordelen hoe het zit. Dat kan uitlopen op een conflict en soms moet de rechter er dan aan te pas komen. Die maakt duidelijk: een directeur is meestal geen dokter.
Misgeslagen door niet melden arbeidsongeval met ziekenhuisopname
Fout op fout in deze casus. Het begint met het niet melden van een arbeidsongeval. Ook de ziekenhuisopname wordt niet aan de inspectie gemeld. En dan bekommert de werkgever zich ook nog eens helemaal niet om de werknemer. Dat komt hem duur te staan.
Veiligheid maakt vrije val met slechte RI&E
Bij de sloop en demontage van een oud bedrijfspand stort een lift naar beneden. Op dat moment werken er 2 werknemers bovenop de liftkooi. Een werknemer overlijdt, de ander raakt zwaar gewond. De werkgever heeft een RI&E, maar die is onvolledig en strookt niet met de werkelijkheid.
Zelfonderzoek en rapportage bij ongevallen, zo werkt dat
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een nieuwe werkwijze ingevoerd voor het ongevalsonderzoek. In de meeste gevallen kunnen werkgevers voortaan hun eigen onderzoek doen. De inspectie verwacht dat dit tot meer verbeteringen in veilige werkomstandigheden leidt dan simpelweg beboeten.
Beroepsziekten: beroepsgebonden aandoeningen aan de onderste ledematen
Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die voor meer dan 50% tijdens het werk heeft plaatsgevonden.
Partner of Choice 2021: Met wie doen arboprofessionals het liefst...
Vandaag lanceert Arbo>> hét leveranciersoverzicht van de arbomarkt: Partner of Choice 2021. Voor het tweede jaar op rij wordt duidelijk waar de arboprofessional het liefste zijn producten en diensten inkoopt.
BHV voor een vriendenprijs mét certificaat
De brandweer ging mij net wat te ver, en dat bleek wederzijds. Want zelfs als slangenmens werd ik afgewezen. Bij de ambulancedienst heb ik het niet eens geprobeerd wegens te veel bloed en gevaarlijke omstanders tijdens de hulpverlening.
5 tips om langdurig ziekteverzuim te voorkomen
Een zieke medewerker kost gemiddeld 250 euro per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke verplichtingen.
Gevaren in besloten ruimten, zo schat je de risico's in
Bij gevaren in besloten ruimten onderscheiden we vier categorieën: configuratie-, biologische, fysieke en atmosferische gevaren. Deze categorieën vormen de basis voor de classificatie van risico's. En die risico's bepalen op hun beurt welke maatregelen nodig zijn om mensen veilig in besloten ruimten te laten werken. Daarom: alle categorieën nog eens op een rij.
Kennis en inspiratie op Safety&Health@Work
Werkt u in de bouw, logistiek, haven of industrie? Of in een andere branche waar veilig werken een issue kan zijn? Registreert u zich voor een gratis bezoek aan Safety&Health@Work in Rotterdam Ahoy op 11 en 12 april 2018. Niet geweest? Gemiste kans!
Boete te hoog of boete te laag?
Don't push your luck. Dat blijkt als een werkgever in beroep gaat tegen een boete na een ongeval met een heftruck. De werkgever vindt de boete ook na matiging te hoog. De minister van SZW vindt de boetematiging onterecht en de boete dus te laag. Wie wint?
Radonconcentratie op werkplek laag, meet RIVM
Het RIVM heeft in 2016-2017 de radonconcentratie gemeten op in totaal enkele honderden werkplekken en openbare gebouwen in Nederland. De resultaten van deze meetcampagne geven een beeld van het radonniveau in Nederland.