Bedrijven zijn verplicht de blootstelling van werknemers aan kankerverwekkende stoffen of straling te registreren. In de praktijk laat die registratie sterk te wensen over. Sterker nog: het gebeurt nauwelijks.
We kregen, geruime tijd na de verkiezingen van 15 maart 2017 en na veel praten en onderhandelen over een regeerakkoord, ten langen leste eindelijk een nieuwe regering.
Vakblad Arbo nummer 8 van 2021 is inmiddels bij een aantal van u op de mat gevallen. Dit nummer heeft als thema psychische belasting. Maar u vindt in dit oktobernummer nog heel veel andere interessante onderwerpen.
In Nederland zorgt de arbowetgeving ervoor dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. En eerlijk. Maar wie controleert of werkgevers en werknemers zich ook houden aan de Arbowet?
Het aantal meldingen van ernstige arbeidsongevallen in Nederland is de afgelopen jaren flink gestegen. In 2019 ontving de Inspectie SZW 4.474 meldingen van arbeidsongevallen. Dat komt neer op een stijging met 4 procent op jaarbasis.
Natuurlijk: wie kan, werkt thuis. Maar bij veel werk is dat geen haalbare kaart. Helaas gaat het niet altijd goed met handhaving van de coronaregels op de werkvloer. Tot begin augustus kwamen er 2.797 meldingen van overtredingen bij de Inspectie SZW binnen. Daarom gaat de Inspectie nu strenger handhaven.
Het jaarverslag van de Inspectie SZW is er weer en dat vat samen waar de inspecteurs in het jaar 2020 zoal mee bezig zijn geweest. Ze moesten zich vooral erg aanpassen aan de gevolgen van de pandemie, zo blijkt. En dat heeft zo ook z'n voordelen.
Bijna de helft van de bedrijfsartsen weet niet dat zij misstanden kunnen melden bij de Inspectie SZW. Bedrijfsartsen die er wel van op de hoogte zijn, maken er zelden gebruik van. Melden is het allerlaatste redmiddel.
De Inspectie SZW heet vanaf 1 januari 2022 Nederlandse Arbeidsinspectie. Het nieuwe webadres is gewijzigd naar www.nlarbeidsinspectie.nl. Alle e-mailadressen van de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn ook gewijzigd. De taken blijven ongewijzigd.
RSI is een serieus probleem. Herhalende, statische bewegingen zijn killing voor ons bewegingsapparaat. Op Internationale RSI-dag is daar extra aandacht voor. Want met goede voorlichting kunnen we een smartphone-nek, tablet-schouder of swipe-vinger voorkomen.
Er zijn meer overeenkomsten tussen wolven en werknemers dan u denkt. Hoger veiligheidskundige en vertrouwenspersoon Irene van Eijk legt het uit met de SHE-loupe. Werknemers mogen zich best wat meer 'wolfs' gedragen. Ze krijgen in ieder geval geen burn-out.
Lang niet alle organisaties zijn op een systematische manier aan de slag met gezond werken. Meestal staan de verzuimcijfers centraal. Maar er zijn wel degelijk leidende indicatoren die bedrijven stuurinformatie kunnen geven om hun gezondheidsbeleid gericht en effectief te maken.
U wilt op de juiste manier omgaan met hybride werken en goed leiderschap tonen. Want het is belangrijk dat deze vernieuwing goed van de grond komt. Maar dan is de vraag 'waar we werken' eigenlijk niet zo van belang.
Werknemers van Achmea, PostNL, KPN, Univé en Arcadis zijn voortaan tot de helft van de werktijd welkom op kantoor. ING houdt vast aan de eerder geplande datum van 11 oktober om diezelfde overgang naar hybride werken te maken. Nu was het maximum vaak één dag per week op kantoor werken.
De verspreiding van een virus volgt een complex scenario. Wat kan er beter bij het voorkomen van een pandemie? In dit artikel vertellen Paul Lindhout en Genserik Reniers wat de rol kan zijn van de veiligheidsprofessional en welke instrumenten hij heeft.
Nu we steeds meer op daken zetten, moet er ook vaker iemand naar boven klauteren en daar aan het werk. Daar ben je als werkgever verantwoordelijk voor. En vergis je niet: deels ook als gebouweigenaar of -beheerder.
Arboprofessionals hebben een belangrijke rol in deze coronatijd. In dit artikel uit de frontlinie vertelt arbeidshygiënist Tamara Onos aan Coen van Gulijk over het deskundigenteam waarin zij werkt. "Samenwerken en afstemmen zijn kernwaarden en die hebben we gebruikt in het protocol."
In 2005 werd de werkgever verplicht zich bij de uitvoering van de taken uit de Arbowet te laten bijstaan door een door hem aan te wijzen werknemer. Daarmee was de preventiemedewerker geboren. De preventiemedewerker is inmiddels dus 15 jaar oud en zou langzaam maar zeker volwassen moeten worden. Hoe staat het er nu voor met de preventiemedewerker anno 2021.
Arboprofessionals staan aan de basis van duurzame inzetbaarheid. "Maar alleen een goede gezondheid is niet voldoende", zegt hoogleraar Ton Wilthagen. Scholing hoort erbij. "Arboprofessionals moeten goede maatjes worden met de HR-afdeling."
Er zijn veel ontwikkelingen rondom circulaire werkkleding. Zo is er het pilotproject van werkkledingproducent HAVEP en REMO (Recycle Movement).
