2993 resultaten

Sancties? Die werken niet voor veilig werk

Sancties? Die werken niet voor veilig werk

Velen denken dat sancties of disciplinaire acties goede manieren zijn om veilig gedrag en veiligheid te verbeteren. En dan vooral zij die veel waarde hechten aan regels en naleving en command and control-denken.

Werkgever moet dokken voor nalatigheid

Werkgever moet dokken voor nalatigheid

Een werknemer valt door een gat in de vloer van een hal in aanbouw. Dit gebeurt tijdens het verschuiven van een niet gezekerde plank op dat gat. Linksom of rechtsom heeft de werkgever het valgevaar niet voorkomen. En nalatigheid is net zo verwijtbaar als opzet of schuld.

De vijfde Week van de RI&E komt eraan

De vijfde Week van de RI&E komt eraan

Van 17 tot en met 21 juni is het alweer voor de vijfde keer Week van de RI&E. Deze vijfde Week van de RI&E heeft als thema: Beroepsziekten te lijf met de RI&E.

Foutje ... burn-out toch geen beroepsziekte

Foutje ... burn-out toch geen beroepsziekte

De Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een fout gemaakt in de communicatie over de herziene lijst International Classification of Diseases (ICD-11). Dit meldt de NOS. De organisatie heeft burn-out niet gedefinieerd als beroepsziekte, maar als een 'werkfenomeen'. Zij heeft de definitie van een burn-out echter wel uitgebreid.

Chemelot wil 85 procent minder lachgasuitstoot

Chemelot wil 85 procent minder lachgasuitstoot

Chemelot heeft een reactie gegeven op de berichtgeving rondom de uitstoot van lachgas (N2O) in Nederland. Het gaat daarbij in het bijzonder om een artikel dat recentelijk is verschenen in NRC Handelsblad.

Foute pauzes? Stuur je toch de bijrijder naar huis...

Foute pauzes? Stuur je toch de bijrijder naar huis...

Mannen onder elkaar, fijn samen trucken. Hard werken, dan lekker een vol uur pauze en weer dóórrrrr. Maar wacht eens: zelf je pauzes bepalen, dat kan zomaar niet! En dan ook nog rommelen met de tachograaf. Weet je wat, we sturen de bijrijder naar huis. Dacht het niet, zegt de rechter.

Nee tegen gedragscode ongewenste omgangsvormen

Nee tegen gedragscode ongewenste omgangsvormen

Staatssecretaris Van Ark van SZW vindt een Landelijke gedragscode ongewenste omgangsvormen voor organisaties in Nederland niet nodig. Wel wil zij werkgevers en werknemers handvatten bieden over hoe zij zelf een gedragscode kunnen opstellen.

Zo veilig voelt het personeel zich op school

Zo veilig voelt het personeel zich op school

Met het veiligheidsgevoel van personeel op school zit het over het algemeen wel goed, zo laten de cijfers zien. Maar incidenten kunnen op persoonlijk niveau grote gevolgen hebben. 

Blootstelling aan toxische stoffen vergroot kans op ALS

Blootstelling aan toxische stoffen vergroot kans op ALS

Een recente studie toont aan dat er een relatie is tussen blootstelling aan vervuilende stoffen en de spierziekte ALS. Patiënten met ALS hebben verhoogde niveau's van pesticiden in hun bloed.

Knelgevaar valt hier niet onder Arbobesluit

Knelgevaar valt hier niet onder Arbobesluit

Heel genoeglijk, een boottochtje op de Overijsselse wateren. Iets minder genoeglijk wordt het als een echtpaar moet wachten bij een sluis en de vrouw de boot vastmaakt. Bij het vasthouden aan een ladder raakt haar duim ernstig bekneld. Helpt hier het Arbobesluit?

STOP! Kom naar het Gevaarlijke Stoffen Innovatiefestival

STOP! Kom naar het Gevaarlijke Stoffen Innovatiefestival

Het ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en het Nederlands Focal Point (NFP) organiseren op donderdag 14 maart het Gevaarlijke Stoffen Innovatiefestival. Tijdens dit evenement wordt ook de prijs uitgereikt voor de Goede Praktijken Competitie.

Latexhandschoenen om broeken te onderzoeken

Latexhandschoenen om broeken te onderzoeken

Er is gedoe over het gebruik van latexhandschoenen op Schiphol bij het fouilleren van passagiers en het onderzoeken van handbagage. De luchthaven wil dat beveiligers fouilleren zonder handschoenen. Maar die klagen dat zij zo onnodig blootstaan aan een mogelijke besmetting met ziektekiemen.

Hoge stresslevels van Week van de Werkstress

Hoge stresslevels van Week van de Werkstress

Niks verhoogt mijn stresslevels meer dan 'de week van …'. Heb ik net de 'Week van de RI&E' overleefd, staat de volgende alweer voor de deur. De ironie: de Week van de Werkstress. Je kunt je voorstellen dat deze week er bij mij dubbel zo hard inhakt.

Nieuw gedrag lukt alleen in het juiste leerklimaat

Nieuw gedrag lukt alleen in het juiste leerklimaat

Hoe creëer je als veiligheidskundige een leerklimaat waarin medewerkers nieuw gedrag durven in te zetten? Iemand wijzen op fouten helpt in ieder geval niet, ontdekte Bandura al. Maar wat helpt wel?

Dit doet resilience voor beter veiligheidsbeleid

Dit doet resilience voor beter veiligheidsbeleid

Wat verstaat u onder resilience? Geen simpele vraag, want er bestaan maar liefst 300 definities. Tijdens de Vakkennisdag van de NVVK op 4 september lieten experts zien dat het begrip kan leiden tot een nieuwe kijk op veiligheid.

Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Na drie maanden coronacrisis geeft 6 op de 10 werknemers aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-outklachten is gelijkgebleven aan dat van voor de crisis. Ook de werk-privé balans is niet veranderd. Dit blijkt uit onderzoek van TNO.

'Maatregelen tegen blootstelling aan chroom-6 blijven hard nodig'

'Maatregelen tegen blootstelling aan chroom-6 blijven hard nodig'

Maatregelen om blootstelling aan chroom-6 te beperken blijven hard nodig. Dat concludeert het RIVM op basis van onderzoek naar toepassingen van en blootstelling aan chroom-6 in Nederland. Op 6 juli werd het RIVM -rapport 'Inventarisatie van toepassingen van chroom-6 op de werkplek' aangeboden aan de Tweede Kamer.

Heb jij mijn boek gewonnen?

Heb jij mijn boek gewonnen?

Dat was nog eens een mooi idee, een win-actie voor mijn boek. Ik had me helemaal niet gerealiseerd dat zo veel mensen interesse zouden hebben. Hoe leuk is dat?

Arbofunctionaris in coronatijd (4): We blijven communiceren, maar dan net even anders

Arbofunctionaris in coronatijd (4): We blijven communiceren, maar dan...

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Joost Scheepers, HSE&S manager bij AkzoNobel, over thuiswerken en veranderde overlegstructuren.

Huisjesmelker moet dokken voor ongeval

Huisjesmelker moet dokken voor ongeval

Een Letse huiseigenaar verdient zijn geld met de verhuur van zijn appartementen in Amsterdam, waar hij zelf ook woont. Hij laat een klusjesman de verbouwingen regelen. Een bouwvakker krijgt daarbij een ongeval. Is de Letse huisjesmelker aansprakelijk voor de schade?