Help collega's inzicht te krijgen in ontwikkelingen op arbogebied. Doe mee aan onze survey over ongewenst gedrag

Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Maar helaas komt grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie, discriminatie en pesten nog vaak voor op het werk. Zowel fysiek als digitaal. Hoe ervaren arboprofessionals dat in de praktijk?

Help collega's inzicht te krijgen in ontwikkelingen op arbogebied. Doe mee aan onze survey over ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag. De media staan er bol van. Velen hebben het over klachtenprocedures en vertrouwenspersonen. Maar voor de aanpak van ongewenst gedrag is een structurele aanpak nodig. Meerdere factoren spelen een rol bij het ongewenst gedrag. De Arbowet eist een systematisch beleid dat is gericht op preventie. Zo moet ongewenst gedrag ook onderdeel zijn van de RI&E. Hoe pakken organisaties dat aan en wat is de rol van de arbofunctionaris daarbij?

Inspireer collega's

Help collega’s inzicht te krijgen in belangrijke ontwikkelingen op arbogebied. Doe mee aan onze survey over Ongewenst gedrag. Deelname is anoniem, tenzij je expliciet aangeeft dat de redactie je mag benaderen voor een aanvullend onderzoek. Het invullen van deze vragen duurt ongeveer 5 minuten.

Het onderzoek is inmiddels afgesloten en de resultaten zijn hier te vinden voor abonnees. Binnenkort komen we weer met een nieuwe researchpaper.

Medewerkers in scheiding: gesprekstips

Medewerkers in scheiding: gesprekstips

Een scheiding is een ingrijpende gebeurtenis die ook invloed kan hebben op het werk. Dit artikel biedt jou als arboprofessional praktische tips voor gesprekken en ondersteuning om een medewerker in scheiding goed te begeleiden.

Misstanden melden vraagt morele moed van medewerkers

Misstanden melden vraagt morele moed van medewerkers

Morele moed is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig genoeg voelen om misstanden te melden?

Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten

Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten

Dat de sinterklaasperiode niet altijd voor alle werknemers even goed uitpakt, blijkt wel uit deze 3 stukken Sint-jurisprudentie.

Grensoverschrijdend gedrag gaat ons allemaal aan

Grensoverschrijdend gedrag gaat ons allemaal aan

Als jurist moet je natuurlijk een goede lezer zijn, want hemeltje, wat komen er dagelijks veel teksten op je af. Je moet eigenlijk een topsporter in lezen zijn en het nog leuk vinden ook - begin er anders niet aan.

5 best gelezen artikelen in november

5 best gelezen artikelen in november

Waar waren arboprofessionals de afgelopen maand het meest in geïnteresseerd? Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in november 2024.

Chronische stress: wat kunnen we nú doen

Chronische stress: wat kunnen we nú doen

Ziekte door chronische stress zal uiteindelijk verminderen. Maar niet op korte termijn. Dat stelt Carolien Hamming, directeur van CSR Experticecentrum Stress en Veerkracht.

Bron: Week van de Werkstress

Week van de Werkstress zet sociale veiligheid centraal

Een sociaal onveilige werkomgeving kan bijdragen aan werkstress. Daarom zet de Week van de Werkstress in 2024 het thema sociale veiligheid in de schijnwerpers.

Werkstress aanpakken in het MKB, zo begin je 

Werkstress aanpakken in het MKB, zo begin je

Verandering in gedrag is vaak een eerste signaal dat een werknemer stress heeft. Hoe ga je hierover een gesprek aan? Wat kun je nog meer doen? Deze handreiking van het Trimbos biedt handvatten.