Jacqueline Joosten

We mogen weer op kantoor werken. Maar de irritaties kunnen tegenwoordig aardig oplopen, zo blijkt uit onderzoek. Want we zitten er na de pandemie net even iets anders in en kleine ergernissen kunnen de werkdag flink verpesten.

Werkgevers moeten voor bepaalde situaties een bedrijfsarts inschakelen. Maar kan een bedrijfsarts ook vertrouwenspersoon zijn? Dit zijn de redenen waarom dat niet zo handig is.

Inmiddels werkt menig medewerker weer op de werklocatie. Voor velen werd het hoog tijd om de thuiswerkplek te verlaten. Maar we zijn nog steeds niet af van het thuiswerkadvies. Bovendien is hybride werken inmiddels op veel plaatsen ingedaald. Wat is de stand van zaken inmiddels?

Risicomanagement. Het is een breed begrip dat we vaak gebruiken. Elke organisatie heeft immers te maken met onzekerheden. Het doel van risicomanagement is om die onzekerheden op een systematische manier in kaart te brengen.

Veel werkgevers vragen hun medewerkers om weer naar kantoor te komen. Maar willen die werknemers dat wel?

Het STAP-budget was na 1 maart van dit jaar al snel op. Maar de volgende aanvraagperiode start op donderdag 1 september aanstaande om 10.00 uur. Met de subsidieregeling STAP kunnen werknemers tot 1.000 euro subsidie aanvragen voor een opleiding. Ook voor arbo- en veiligheidsopleidingen. Wie het eerst komt die het eerst maalt.

We kennen allemaal wel iemand in onze omgeving die op dit moment corona heeft of in quarantaine zit. De uitval door ziekte en quarantaine loopt dan ook de spuigaten uit. De omikron-variant laat ook steeds meer z'n sporen achter op de werkvloer. Gelukkig zijn de quarantaineregels iets versoepeld.

In de loop van dit jaar worden maatregelen van kracht die de kwaliteit van de RI&E moeten verbeteren. Wim van Alphen legt uit wat de nieuwe eisen aan de RI&E zijn en waarom dat gebeurt.

Onze artikelen werden beter gelezen dan ooit. Hoe groot de invloed van de coronapandemie op de werkvloer was, blijkt wel uit deze jaarlijkse top 10 best gelezen artikelen. Maar er zijn gelukkig ook andere onderwerpen.

Onzekerheid. Daar houden de meeste mensen niet van. We zijn gewend om onze eigen agenda te bepalen en de laatste tijd lukt dat steeds minder goed. In 2022 zal acceptatie een belangrijke rode draad zijn.