Houdt een zerotolerance veiligheidsbeleid stand?
Een werkgever ontslaat een werknemer die zich niet houdt aan de zeer strenge veiligheidsinstructies. De werknemer gebruikte zijn PBM niet. Maar blijft dit ontslaan op staande voet overeind?
Een werkgever ontslaat een werknemer die zich niet houdt aan de zeer strenge veiligheidsinstructies. De werknemer gebruikte zijn PBM niet. Maar blijft dit ontslaan op staande voet overeind?
Ruimte geven voor mantelzorg hoort bij goed werkgeverschap. Maar hoe doe je dat? Werk en mantelzorg combineren kan belastend en intensief zijn. Een open communicatie, steun en begrip op de werkvloer zijn belangrijkste voorwaarden voor een goede balans.
Maken PBM deel uit van de arbeidshygiënische strategie van een bedrijf? Dan is het maken van een verdiepende RI&E voor PBM een verstandige keuze. Maar wie toetst die RI&E PBM: een arbeidshygiënist, een hogere veiligheidskundige? En wat is de rol van de bedrijfsarts hierbij? Op deze en andere vragen geeft dit artikel een antwoord.
Op 28 januari is het de Dag van de Privacy. Deze dag is in 2007 in het leven geroepen door de Raad van Europa. Het doel is om burgers beter te informeren over het gebruik van hun persoonsgegevens door overheden, bedrijven en andere organisaties. Wat moeten arboprofessionals met privacywetgeving?
Steeds meer mensen hebben last van allergieën, astma en eczeem. Namelijk een op de vijf volwassenen en al een op de vier kinderen. Deze getallen nemen nog jaarlijks toe. Waarom doen we dit onszelf aan, vraagt Wim van Alphen zich af.
Een bedrijf gespecialiseerd in terreininrichtingen is bezig met de renovatie van een schoolplein. Er zijn echter geen veiligheidsvoorzieningen getroffen, zodat een kind een verwonding oploopt.
Een krantenwijk, vakkenvullen, werken bij de viswinkel of in de horeca. De jeugd werkt wat af naast of tijdens school. Wat zijn de regels als het gaat om jeugd en gevaarlijke stoffen?
Een werknemer glijdt uit en valt op zijn achterhoofd. Hij heeft na een jaar nog steeds last en kan niet goed functioneren. Heeft de werkgever voldoende gedaan om dit te voorkomen? Kortom: is de werkgever aansprakelijk?
Inadembaar kristallijn silica kan kanker veroorzaken. De Gezondheidsraad heeft hier een conceptevaluatierapport over gepubliceerd. Lezers kunnen tot 11 maart 2024 commentaar geven op het conceptrapport.
Vanaf 1 januari 2026 is een toelating tot de markt verplicht voor alle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Wat gaat dat betekenen in de praktijk?
Nachtdiensten verstoren het dag-nachtritme van het lichaam. Dit kan invloed hebben op de gezondheid en bovendien leiden tot een slaapstoornis. De kans op die laatste blijkt groter bij jonge werknemers. Opvallend: hun opleidingsniveau speelt daarbij een rol.
Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn belangrijk voor de bescherming van medewerkers op de werkvloer. Maar ze zijn geen Haarlemmerolie. En ze komen pas in beeld als je risico's niet af kunt dekken met een sluitende arbeidshygiënische strategie. Maken PBM deel uit van deze strategie? Dan krijg je te maken met een verdiepende RI&E PBM. Jos Putman geeft uitleg en advies.
In Nederland werkt bijna een kwart (24%) van de werknemers weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn. Vinden zij dat de werkgever voldoende maatregelen treft tegen deze mogelijk ongezonde stoffen?
Het Woord van het jaar kenmerkt de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. In 2023 stond er een arbowoord in de top tien: hittefit.
Te vaak worden incidenten geanalyseerd zonder het werk van betrokkenen echt te doorgronden, vinden David van Valkenburg en Ron Koppes. Valkuilen bij incidentonderzoek zijn een negatief mensbeeld en werken vanuit een vaststaand format. Hoog tijd voor een praktisch boek met achtergronden en tools over incidentonderzoek.
Verschillende fysieke kenmerken van de werkomgeving kunnen van invloed zijn op het welzijn van medewerkers. Relatief kleine aanpassingen in die werkomgeving kunnen al een positieve impact hebben, zoals de stemming of concentratie verbeteren.
Een bouwwerk mag geen gevaar oplevert voor gebruikers en omgeving. Daarom heeft de overheid in het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) voorschriften voor veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energiezuinigheid en milieu vastgelegd.
Het UWV heeft een wijziging doorgevoerd in de procedure rond herbeoordelingen van werknemers met een WGA-uitkering die vanwege medische redenen tijdelijk 80-100% arbeidsongeschikt zijn.