Klopt deze kop wel? In de dagelijkse rechtspraktijk speelt deze vraag inderdaad vaker andersom: hoe komt de werkgever zo snel mogelijk van zijn werknemer af? Maar hoe vreemd het ook klinkt, ook een werknemer mag ontslag op staande voet aanvragen.
De Omgevingswet is vanaf 1 januari 2024 van kracht. Deze wet bundelt en vereenvoudigt wetten en regels op het gebied van ruimtelijke ordening en leefomgeving. Wat is de impact van deze wet op bedrijven en arboprofessionals?
Een onthullende kijk op wat negatief werkgedrag precies inhoudt en wie daar een rol in speelt. Dat komt naar voren uit dit gesprek tussen Orly Polak en Cokkie Verschuren over ongewenst gedrag, of specifieker negatief werkgedrag. Wat betekent dit voor de aanpak van het probleem in de praktijk?
Voor het geval je ze gemist hebt, zetten wij de 5 best gelezen artikelen op Arbo-online van de maand november nog even op een rij.
Als het wolkendek breekt en Buienradar voorlopig geen regen verwacht, hoor ik om mij heen prompt de geluiden van cirkelzaag, hamerboor, schroeftol, motormaaier en hakselaar opstijgen.
Tijdens het lossen van een transportkist via de laadklep van een vrachtwagen gaat het flink mis. Want het transportbedrijf heeft het gevaar dat een werknemer zou worden getroffen door deze lading niet voorkomen. Welke maatregelen had de werkgever moeten nemen?
Het aantal mensen in Nederland met luchtwegklachten neemt sinds september toe. Vooral in het onderwijs en de zorg moet weer aandacht komen voor het 'snotneusprotocol'.
Het is al lang geen nieuws meer. We zitten veel te veel tegenwoordig. Nederland is zelfs 'Europees kampioen zitten'. Maar wat doen we eraan? Vrijwel niets. En dat is niet zo slim.
Een werkneemster neemt een sabbatical, hoewel de werkgever daarvoor geen toestemming heeft gegeven.
Veel organisaties helpen hun werknemers om gezond te leven met gezondheidsbevordering op het werk. Denk aan de bekende fruitmand op de werkplek. Helaas gebruiken lang niet alle werknemers de vele opties die ze krijgen aangeboden. Daarin speelt de werkomgeving een belangrijke rol.
Het vijfde magazine van 2023 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema Trends in Arbo. Maar dit november-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.
We hebben arbospecialisten nodig die breder kijken dan alleen de 'kleine' klassieke arbeidsongevallen, zoals vallen en snijden. Willen we veiligheid echt verbeteren? Dan moet een intelligente arbospecialist integraal naar risico's kijken en vanuit dat bredere, nuchtere, perspectief durven adviseren. Durft u dat ook?
Bij een brand in een bedrijf of instelling ligt de focus vaak op het vuur. Dat is de grootste bedreiging voor gebouw en inboedel. Maar voor medewerkers en gasten is rook veel gevaarlijker. Daarom biedt Nibhv nieuwe lesstof aan voor BHV over de gevaren van rook.
Je kent ze vast, de drie R's die gelden als de pijlers van de opvoeding van kinderen: Rust, Reinheid en Regelmaat. Zo belangrijk als die drie zijn, ontbreekt er toch minstens een R aan dit rijtje voor veilig en gezond opvoeden, namelijk Risico. Juist deze R lijkt in de opvoeding behoorlijk te zijn verdwenen.
De Raad van de Europese Unie heeft nieuwe regels aangenomen om werknemers te beschermen tegen de risico's van blootstelling aan asbest op het werk.
Arbo Actueel, nummer 14 (2023) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.
De Wet Huis voor klokkenluiders is vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders. Daarmee krijgen klokkenluiders en betrokken derden meer ondersteuning en bescherming. Werkgevers in de private sector met 50 tot 249 werknemers moeten per 17 december 2023 aan nieuwe eisen voldoen.
Een werkneemster wordt ineens om de oren geslagen met anonieme aantijgingen. Die komen voor haar uit de lucht vallen. De werkgever ontslaat haar onmiddellijk. Kan dat zomaar?
