Arboprofessional, zo ga je aan de slag met gedrag
Een goed plan, zinvolle zaken, weloverwogen veranderingen. En toch: weerstand. Waar komt gedrag van mensen vandaan? Inzicht in de basisbehoeften,...
Zo buig je weerstand op de werkvloer om tot gedragsverandering
Alles om ons heen verandert voortdurend en toch blijken mensen verandering vaak moeilijk te vinden. Ook op de werkvloer. Bij het invoeren van een...
Gedrag: voer de positieve dialoog
Beïnvloeden van gedrag op de werkvloer. Dat willen we allemaal wel. Vanuit de wetenschap is er best al veel over bekend. Maar aan kennis hierover bij...
Onveilig gedrag veranderen: wat is daarvoor nodig?
Gedrag is heel belangrijk bij het voorkomen van ongevallen op de werkplek. Veel bedrijven geven informatie en denken dat zij daarmee onveilig gedrag...
Communiceren is cruciaal bij gedragsverandering
Gedrag beïnvloeden is al sinds jaar en dag lastig. We komen steeds meer te weten over hoe ons brein werkt, hoe we medewerkers positief kunnen...
Pak onveilig gedrag aan met het ik-ik-jij-wij-model
In de praktijk komt het nogal eens voor: een werknemer die steeds niet doet wat zijn leidinggevende hem vraagt. Terwijl deze herhalende...
We spelen allemaal de hele dag toneel
Een cultuurverandering of erger nog cultuuromslag in een organisatie komt doorgaans van boven, is abstract, duurt jaren en is daardoor achterhaald...
Intrinsieke motivatie onmisbaar voor duurzaam arbobeleid
Hoe ziet modern arbobeleid eruit? Duwen helpt in ieder geval niet. Wat wél helpt is het opwekken van intrinsieke motivatie. Maar hoe doe je dat?
Informeel leiderschap, dit doet het voor veilig gedrag
Het enige wat je moet doen voor echte gedragsverandering bij veiligheid, is kijken hoe mensen met elkaar omgaan. En informele leiders inzetten om je...
Standpunten bespreken? Samen naar de film!
Regels en rapportages geven veilig en gezond werken een objectief gezicht. Maar hun bedoeling verschuift in de loop van de tijd en wordt onderwerp...