Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Werkdruk en werkstress zijn ook in de Bouw & Infra aan de orde. Bijna de helft van de bouwvakkers voelt zich regelmatig opgejaagd om een klus snel te klaren.
In een bedrijf klagen schilders over hoofdpijn. Naar aanleiding daarvan besluit het bedrijf om de oorzaak van hun klachten te laten onderzoeken.
Ja, van een technicus pneumatiek mag je verwachten dat hij weet hoe en in welke volgorde hij een installatie drukvrij moet maken. Maar is dat gegeven alleen voldoende voor een veilige werkwijze? En hoe zit het met toezicht?
Sinds 1 januari 2004 hebben werknemers recht op een rookvrije werkplek. Dit is geregeld in de Tabakswet. Maar nu is er rumoer rond roken. Want moeten werkgevers rookpauzes voor rokende werknemers toestaan?
Weet u welke soort arbeidsongevallen nog steeds met stip op 1 staat? Juist ja, dat is vallen van hoogte. En dit terwijl valgevaar bij werken op hoogte met betrekkelijk eenvoudige maatregelen te voorkomen is.
De Veiligheidsladder stimuleert veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen binnen bedrijven. Acht VolkerWessels-bedrijven hebben een certificaat op de Veiligheidsladder.
U las vast al over het rapport dat de Gezondheidsraad publiceerde over de risico's van nachtwerken. Kort gezegd komt het erop neer dat nachtwerk leidt tot fors meer kans op diabetes, hart- en vaatziekten en chronische slaapproblemen.
Nachtwerk is voor veel werknemers belastender dan werken overdag. Dit komt doordat werken in de nacht het natuurlijke bioritme van de mens verstoort.
Onder veiligheidskundigen, preventiemedewerkers, en als je het hen zou vragen misschien ook wel onder managers en gewone burgers, leeft vaak de gedachte dat het veiligste alternatief het beste is. In ieder geval zal dat het spontane antwoord zijn zonder al te diep nadenken. Maar is het echt zo?
Duurzaam inzetbaar blijven is teamwork. Dat is de conclusie die we op basis van dit nummer kunnen trekken. De arboprofessional heeft daarbij een belangrijke verbindende taak.
Boos op de baas? Sommige medewerkers kunnen dan agressief gedrag vertonen. Maar dreigen met een schaar is niet de oplossing. Dat merkt deze werknemer ook, maar dan is het al te laat.
Coaches en adviseurs blunderen onbedoeld heel wat af. Hoe verfrissend en leerzaam zijn dan voorbeelden die uit het werkleven zijn gegrepen? Cecile de Roos en Edith Groenendaal schreven een boek vol situaties, valkuilen en tips uit hun eigen coachingspraktijk.
Gelukkig is de temperatuur inmiddels een stuk lager dan in de maand juli. Als ik uit het raam van mijn werkkamer kijk zie ik de regen redelijk gestaag naar beneden druppelen. Mijn eigen vakantie zit er al weer een tijdje op.
Opname in een zorgorganisatie kan een neerwaartse spiraal veroorzaken met gezondheidsproblemen bij de cliënt. Het is aan de arbocoördinator om deskundigen en diverse kenniszuilen met elkaar te verbinden. Zo behaalt hij een dubbelslag: betere ergonomie in de zorgorganisatie en gezondheidswinst bij de cliënten.
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer over de zorgplicht van een werkgever voor 'onechte' werknemers. Daarbij gaat het om personen met wie de werkgever geen arbeidsovereenkomst heeft. Zoals stagiaires, uitzendkrachten of zzp'ers. Lees hier hoe dat zit.
Een boete voor DHL na een overtreding van het Arbobesluit is terecht. De daarop volgende boetematigingen zijn dat ook. Maar toch ... het is wel een heel hoge boete voor relatief licht letsel. En dan is minder boete misschien wel zo eerlijk, toch?
In de landbouw werken veel groepen werknemers die geen vaste werkgever hebben. Daardoor bereikt de informatie over veilig en gezond werken hen onvoldoende. Ernstige ongevallen en bijvoorbeeld fysieke belasting komen geregeld voor. Het Kabinet gaat daar iets aan doen.
Weer met een frisse blik naar situaties op de werkvloer kijken? Ga dan mee met survivalgids Jan Snijder op Safety Safari. Dit keer over veilig steigeren.
Weer met een frisse blik naar situaties op de werkvloer kijken? Ga dan mee met survivalgids Jan Snijder op Safety Safari. Dit keer over werken op de heftruck.
Het Openbaar Ministerie heeft een boete van ruim 2,4 miljoen euro geëist van olieconcern Shell. Dit vanwege een explosie bij Shell Moerdijk in juni 2014. De aanklager stelde tijdens de zitting bij de rechtbank in Den Bosch dat het bedrijf niet genoeg deed om ongelukken te voorkomen.
