Bioscopen en sportscholen beloven de oren van bezoekers te sparen, zo stond eind vorig jaar in de krant. Op poppodia zouden oordoppen al een vertrouwde accessoire zijn. Wellicht binnenkort ook in bioscopen, sportscholen en studentenverenigingen.
Dit is Hans. Hij werkt graag op hoogte. Met valbeveiliging en bescherming was hij niet bezig. "Nee joh, dat zit wel goed", dacht hij. Maar zat het wel goed?
De gemeente Tilburg en de Nederlandse Spoorwegen (NS) hebben fikse steken laten vallen toen ze ruim achthonderd langdurig werklozen verplicht op een NS-werkplaats in Tilburg aan treinen lieten schuren. Dat is de conclusie van de Onafhankelijke Commissie Tilburg chroom-6.
Een kapitein vraagt een opvarende onderzoekster of hij haar mag kussen. Niet zo raar toch, met oud en nieuw? In de kussende kantoortuin ontkom je er niet aan ... Maar een kapitein bekleedt een bijzondere positie, vindt de rechter.
De evaluatieperiode van de in 2017 gewijzigde Arbowet is achter de rug. Staatssecretaris Van 't Wout van SZW heeft de resultaten inmiddels bekendgemaakt. De wetswijziging heeft een positief effect gehad. Maar voor sommige veranderingen is meer tijd nodig voordat ze echt deel uitmaken van de dagelijkse arbopraktijk, zo blijkt.
In de tweede coronagolf zijn de maatregelen rond het coronavirus beetje bij beetje aangescherpt. En daarmee zijn de uitdagingen voor veilig en gezond werken ook groter geworden. Hoe maakt of houdt u uw bedrijf coronaproof? Dat leest u hier.
Een veilige werkwijze is belangrijk tijdens een brandweeroefening. Staat er op de locatie een hek om een galerij, dan is het handig om te checken of dit goed vastzit. De veiligheidsregio Utrecht laat dit na, waardoor een vrijwillige brandweerman naar beneden valt. Vindt de Afdeling bestuursrecht het een goed idee om de boete te verlagen?
Het dringende advies luidt inmiddels weer: thuiswerken. Vanuit huis moeten medewerkers waar mogelijk het werk voortzetten. In maart ontwikkelden zich al nieuwe, digitale werkvormen. Wat zijn de voor- en nadelen van het nieuwe thuiswerken? En werkt de mix van thuiswerken en werken op de werkvloer?
Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Peter Booster, gecertificeerd senior deskundige arbeidsveiligheid, die in een interview met Coen van Gulijk vertelt over zijn aandeel in de aanpak van de COVID-19-crisis bij NS.
Op een bouwterrein vindt een tamelijk uniek ongeval plaats waarbij een werknemer oogletsel oploopt. Maar betekent uniek hier ook dat het ging om een onvoorzienbare situatie? De werkgever vindt van wel. En daarom hoopt hij op kwijtschelding of minstens verlaging van zijn boete.
De wereldeconomie vertoont duidelijke tekenen van herstel. Maar er is nog veel te doen voordat we terug zijn bij hoe het was vóór de coronapandemie. Een belangrijke stap is het weer op gang brengen van zakenreizen. Anders lopen Nederlandse bedrijven het risico nieuwe zaken, productontwikkeling en nieuwe markten te verliezen. Maar hoe pakken we dat aan als de hele wereld ineens een risicogebied is?
Een medewerker van Tata Steel is wel erg betrokken bij de veiligheid en de bedrijfsvoering. Hij volhardt er stug in dat niet hij, maar de leiding daarin coaching behoeft. Dat leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Want niet hij, maar de directie heeft het laatste woord bij de behartiging van veiligheidsaspecten.
Arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige Tamara Onos haalde de inspiratie voor een spannend boek uit haar dagelijkse werk. Onder invloed is inmiddels gekozen tot Vrouwenthriller van het jaar 2019. De vrouwelijke hoofdpersoon staat haar mannetje. Zij is deskundig in een ingewikkeld en interessant vak.
Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Sander Kraaijenbrink over de langetermijneffecten van de coronacrisis op het vakgebied veiligheidskunde.
De meeste werkgevers zeggen klaar te zijn voor versoepeling van de coronamaatregelen en de 1,5 meter-samenleving. Daartoe faciliteren ze werken op afstand beter, passen dienstroosters aan en roosteren verlof in. Maar daarbij doen ze ook vaak een 'moreel appèl' op het personeel. Hoe ver mag een werkgever daarin gaan?
Er is een overheidscampagne van start gegaan die zich richt op mentale klachten tijdens de coronacrisis. Met de boodschap: 'Somber of gespannen door het coronavirus? Praat erover' wordt daarmee aandacht gevraagd voor de psychische gevolgen van de corona-uitbraak.
De onverzadigbare vraag naar beschermende maskers door de coronacrisis leidt tot allerlei noodoplossingen. Zoals het verlagen van de adembeschermingsnorm voor maskers die geacht worden virussen tegen te houden. Of inkoop van maskers van onbetrouwbare fabrikanten. Of het fabriceren van mondkapjes in thuisateliers.
De werkende wereld is flink veranderd sinds het coronavirus de dienst uitmaakt. Dat geldt ook voor bedrijfsartsen. Want corona vormt een reëel probleem bij hun dienstverlening. Daarom hebben zij besloten voorlopig zo veel mogelijk advies op afstand te geven. Per geval wegen zij af of dit verantwoord is.
De wereld verandert snel en het werk daardoor ook. Veilig werken in nieuwe situaties met andere risico's vraagt om een nieuw soort risicomanagement. Martin van Staveren vertelt hierover in zijn college voor Nieuwe perspectieven op veiligheid. In dit vlog geeft hij een korte introductie.
Het coronavirus houdt de wereld sinds enige weken in de ban. Welk advies geeft het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)? En in hoeverre is het virus van belang voor de werkvloer en dus voor arboprofessionals? Met adviezen en tips.
