Op station Den Haag Hollands Spoor werd op 20 april 2024 om 22:30 het treinverkeer 3 minuten stilgelegd. Aanleiding was de mishandeling van een hoofdconducteur en een machinist. Foto: Robin Utrecht (ANP).
Agressie en geweld

Geweld op het werk: zo gaan NS en Forensische Zorgspecialisten ermee...

In een aantal sectoren komen geweldsincidenten dagelijks voor. Inmiddels zijn er diverse initiatieven bij bedrijven zelf om deze vorm van psychosociale arbeidsbelasting te lijf te gaan.

Managementsystemen

Datamodellen en AI, dit kun je ermee voor risicomanagement

We leven in een tijdperk waarin technologie nooit slaapt. Ook arboprofessionals moeten bijblijven, of zelfs vooroplopen. Gaan we met datamodellen en AI van voorspellende analyses naar real-time monitoring? Zet je schrap, de ontwikkelingen gaan sneller dan je denkt.

Voor abonnees
Voor abonnees
Cultuur

Voor abonnees Voorbeelddocument gedragscode sociale media

Gebruik dit document 'Gedragscode sociale media' om medewerkers te informeren hoe zij met sociale media moeten omgaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeften van de organisatie.

Managementsystemen

Veiligheid op het spoor: ILT kijkt kritisch naar interventiewaarde

De ILT neemt de Nederlandse railinfrastructuur onder de loep in een recente rapportage. Een zorgwekkende bevinding is dat in 40 gevallen de interventiewaarde is overschreden. Waardoor risicobeperkende maatregelen voor de veiligheid op het spoor zijn uitgebleven.

Managementsystemen

Hij loopt niet helemaal lekker

Het is donker, het miezert en ik loop naar mijn fiets. Ik steek de sleutel in het slot en wat er gebeurt, verrast mij niet. Er gebeurt namelijk niets. Hij wil niet open. Geen beweging in te krijgen. En waarom verraste mij dat nou niet? 

De ILT gebruikte agent-based modeling al om gedrag van binnenvaartschippers te voorspellen en de invloed van interventies te testen.
Managementsystemen

Scenario's simuleren: wat heb je eraan en hoe werkt het?

Stel, er komt nieuwe regelgeving. Gaan mensen zich hieraan houden? Waarom wel, waarom niet? En wat zijn goede interventies om te handhaven? De ILT onderzoekt het met agent-based modeling (ABM).

  1. Een model toepassen of niet? Elf vragen om modellen te beoordelen
  2. Leiderschap-2.0-geleuter
  3. Modern veiligheidsmanagement: met 3 D's verder kijken dan regels
  4. Deze eisen stelt ISO 45001 aan leiderschap
  5. Wat is een managementsysteem?
  6. De integratie van managementsystemen
  7. Zo kom je tot een proactief managementsysteem
  8. Interne audit en management review om G&VW-managementsysteem te monitoren
  9. Incidentonderzoek: doe het met de mensen die het werk doen
  10. Voor abonneesChecklist verantwoordelijkheden en taken arbeidsomstandigheden
  11. Kun je tellen, tel dan mee
  12. Boek: Risicoflectie
  13. Arbobeleid voeren met de PDCA-cyclus
  14. Symboliek in de veiligheidskunde: een krachtig medium maar pas op!
  15. Leren van incidenten vraagt om een andere manier van kijken
  1. Dit type leider heeft aandacht voor risico-identificatie én de motivatie die risico's op te lossen
  2. Carsten Busch: 'We kunnen niet alles beheersen'
  3. Beslissingen nemen met haastige spoed, gaat dat wel goed?
  4. Het einde van risicomanagement (podcast)
  5. Positieve veiligheid: combineer Safety I en Safety II
  6. Positieve veiligheid en de verschillen tussen mens en machine
  7. Wat er komt kijken bij een ISO45001 managementsysteem
  8. Zo ga je naar een proactieve veiligheidscultuur
  9. VCA-norm: 7 tips om te voldoen aan de VGM-eisen
  10. ISO 45003 biedt houvast bij aanpak psychosociale risico's
  11. Zo ga je in 4 stappen naar ISO 45001
  12. Van risicomanager naar risicoleider
  13. Veilig werken? 7 tips voor risicoleiderschap
  14. Taakdelegatie: structurele oplossing of noodverband?
  15. 5 tips voor veerkrachtig leiderschap in tijden van crisis