Het mag gezegd worden: gedrag is 'in' in de veiligheidskunde. Ondanks het feit dat bedrijven hun veiligheidszaken op papier prima op orde kunnen hebben, worstelen zij vaak met de praktijk, die altijd een stuk weerbarstiger is.
Wat houdt de nieuwe norm ISO 45001:2018 in? Hoe kunt u met een veiligheidsmanagementsysteem de veiligheid in uw organisatie verbeteren? En hoe implementeert u een veiligheidsmanagementsysteem?
De omgeving doet veel met de mens. Dit vereist dat de werkomgeving (zowel onderweg als op kantoor) aangepast moet worden aan de taak en de persoon.
De functie van preventiemedewerker heeft zich een vaste positie verworven in arboland. Deze geheel geactualiseerde vijfde editie van de Preventiemedewerker in 100 vragen behandelt de belangrijkste vragen waarmee een preventiemedewerker te maken krijgt in de praktijk. De antwoorden zijn kort en bondig met verwijzingen naar handige links en literatuur.
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere werkgever verplicht om een RI&E uit te voeren binnen zijn onderneming om inzicht te verkrijgen
Veel bedrijven worstelen met risico's, want risico hangt nauw samen met onzekerheid. Onvoldoende beheerste risico's leiden onverwacht tot schades.
In de dagelijkse praktijk op de werkvloer is het niet zo vreemd dat productie maken vaak voorrang krijgt boven persoonlijke veiligheid. In de praktijk wordt machineveiligheid als lastig ervaren. Dit boek reikt praktische ideeën en concepten aan die machineveiligheid in een industriële onderneming handen en voeten geeft.
Veiligheid heeft een probleem. Gedurende tientallen jaren is het vruchtbare grond voor fabels, misverstanden en dwalingen geworden.
Het voorkomen van ziekte en uitval door beroepsziekten en het stimuleren van werkplezier is belangrijker dan ooit. Medewerkers hebben steeds vaker vragen over mogelijke gezondheidseffecten op langere termijn van hun werk(plek). Deze kunnen variëren van vragen over het binnenklimaat, het werken met schadelijke stoffen, geluidsbelasting of de ergonomische omstandigheden van de werkplek.
De werkdruk in Nederland is te hoog en veel medewerkers missen plezier in hun werk. Ruim 850.000 medewerkers ervaren burn-outklachten en per jaar hebben we 6 miljoen werkgerelateerde verzuimdagen. Reden genoeg om met dit onderwerp aan de slag te gaan.
