Een medewerker loopt bij een arbeidsongeval ernstig beenletsel op bij een technisch onderzoek naar een storing aan een puinbreker. Er is die ochtend in de keet wel gemeld dat er een storing is. Er is alleen niet gecheckt of iedereen dit wel had begrepen.
Ruim negen maanden na het tragische ongeval met de Stint in Oss, is er veel duidelijk. Wat komt er tot nu toe uit het strafrechtelijk onderzoek naar de oorzaak van het ongeluk naar voren? Het onderzoeksteam van de politie en het Openbaar Ministerie leggen een en ander uit.
We hebben arbospecialisten nodig die breder kijken dan alleen de 'kleine' klassieke arbeidsongevallen, zoals vallen en snijden. Willen we veiligheid echt verbeteren? Dan moet een intelligente arbospecialist integraal naar risico's kijken en vanuit dat bredere, nuchtere, perspectief durven adviseren. Durft u dat ook?
Veiligheidskundigen hebben behoefte aan overzicht, duiding en grip; het zijn net mensen. Patronen ontdekken en doorgronden staat vaak centraal in de zoektocht naar meer invloed op 'de loop der dingen'. Statistiek en kansverdelingen komen daarbij van pas, ook binnen de veiligheidskunde.
Een ongeval met een palletwagen kost een werknemer een halve voet. De werkgever krijgt een boete, die tweemaal wordt gematigd. Maar de werkgever vindt dat hij helemaal geen boete had moeten krijgen. Gaat de rechter daarin mee?
Ik had weleens gehoord over de Lange Mars. Ergens in de jaren 30 was dit de roemruchte naam van een strategische verplaatsing van zo'n 130.000 Chinese communisten van het Rode Leger onder Mao. Tienduizenden overleefden de tocht niet. Maar van de Grote Verhuizing had ik nog nooit gehoord.
Enkelverzwikkingen zorgen voor veel ziekteverzuim. Een goed idee dus om hier alert op te zijn bij de keuze van veiligheidsschoenen. Een nieuwe methode kan die verzwikkingen namelijk voorkomen.
In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over het belang van investeren in een veilige werkplek. In dit specifieke geval gaat het om een adequate inrichting van de arbeidsplaats in een slachthuis.
Waarover maakten werkgevers en werknemers in 2023 ruzie? Dit waren afgelopen jaar de 5 best gelezen artikelen over rechterlijke uitspraken op de werkplek.
De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel van minister Dekker aangenomen dat de vergoeding van affectieschade regelt. Dit is een vorm van smartengeld voor naasten van slachtoffers die door een fout van een ander zijn overleden of ernstig of blijvend letsel hebben. Of door een ongeval op de werkvloer.
Arbeidsongevallen blijven de gemoederen - terecht - bezighouden. De infographic Analyse arbeidsongevallen in Nederland brengt de cijfers over arbeidsongevallen in 2016 letterlijk in beeld.
De afgelopen weken is het aantal mensen met griepachtige klachten gestaag gestegen. Er kwamen 69 op 100.000 inwoners met griepachtige klachten bij de huisarts. Inmiddels is sprake van een milde griepepidemie.
De FNV stelt Eurogrit/Sibelco aansprakelijk voor de levering van straalgrit met asbest. Dit bedrijf leverde in oktober 2017 vervuild straalgrit aan 140 bedrijven. Sindsdien zitten duizenden werknemers in onzekerheid over hun gezondheid.
Het lijkt zo logisch. Gevaarlijke situaties moeten worden voorkomen, werken onder invloed van alcohol, drugs of medicijnen is verboden en dus is handhaving door controles noodzakelijk.
Vakblad Arbo nummer 4 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer: Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
Zeker twee keer per week zijn maaltijdbezorgers betrokken bij een verkeersongeluk. En lang niet al die arbeidsongevallen worden gemeld. De inspectie SZW maakt zich zorgen en gaat extra controles uitvoeren.
De Inspectie SZW heeft bij een bouwcontrole in Amsterdam het werk op elf bouwlocaties tijdelijk stil moeten leggen vanwege gevaarlijke werksituaties. Ook vond zij zeven bouwvakkers die niet in Nederland mochten werken.
1 op de 6 mensen krijgt te maken met gevaarlijke stoffen op het werk. Reden voor de NVvA om met een actieplan bij de Kamer te pleiten voor meer toezicht op de naleving van regels. Nicole Kroon, directeur van de directies Major Hazard Control (MHC) en Werk en Inkomen (W&I), reageert.
Sommige werkgevers stellen louter type IIR-maskers beschikbaar om werknemers te beschermen tegen covid-19. Dat is in strijd met de Arbowet als directe blootstelling kan plaatsvinden, zoals in de zorg voor covid-patiënten. Dat zegt de vakgroep Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) van de NVVK. De arbeidshygiënisten zijn het daar niet helemaal mee eens.
De afgelopen jaar gingen vier bedrijven uit de (petro)chemie aan de slag met het bouwen aan een Just Culture. Hoe is het ze vergaan? U leest de beste tips voor bedrijven die zelf met Just Culture aan de slag willen.
