Arbo in cijfers: Een goede werkplek thuis

Als gevolg van de COVID-19-crisis werken steeds meer werknemers noodzakelijkerwijs thuis. Van hen heeft 4 op de 10 thuiswerkers behoefte aan extra middelen om een goede werkplek thuis te kunnen creëren.

Arbo in cijfers: Een goede werkplek thuis

In het NEA-COVID-19 onderzoek geeft 61 procent van werknemers aan dat hun werkgever maatregelen heeft genomen om thuiswerken mogelijk te maken. Medio 2020 werkt 44 procent van de werknemers (deels) vanuit huis. Maar wat is er nodig voor een goede werkplek thuis?

> LEES OOK: Thuiswerken, hier moet u op letten

Beeldschermwerk is veel zitten en weinig beweging

Thuiswerken bestaat voor veel werknemers voornamelijk uit beeldschermwerk. Maar liefst 87 procent van de thuiswerkers gaf aan dat ze 6 uur of meer per dag achter hun beeldscherm zitten, terwijl dit in 2019 nog 69 procent was. Beeldschermwerk gaat vaak gepaard met veel zitten en weinig beweging. Dat blijkt ook uit het onderzoek: de thuiswerkers zitten ongeveer 7 uur per dag. Een manier om tijdens het werk beweging te bevorderen is door (korte) pauzes te nemen. Slechts 38 procent van de thuiswerkers doet dit. (Bron: NEA-COVID-19, TNO)

> LEES OOK: Duurzaam thuiswerken is topsport

Uw medewerkers verdienen ook een goede werkplek thuis

Extra middelen nodig voor goede werkplek thuis

Ook is het belangrijk om thuis een goede werkplek te hebben. Het merendeel van de thuiswerkers heeft een goed bureau (67 %), een apart beeldscherm (63%) en een losse muis (86%). Iets minder dan de helft heeft een goed instelbare bureaustoel (46,5%). Daarnaast geeft 40 procent van de thuiswerkers aan dat ze extra middelen nodig hebben om een goede werkplek thuis te kunnen creëren. (Bron: NEA-COVID-19, TNO)

> LEES OOK: Zo zitten uw mensen goed, ook thuis

Goede werkplek thuis met juiste maatregelen

Want wat gebeurt er als uw medewerkers niet beschikken over een goede werkplek thuis? Dan kunnen zij serieuze arm-, nek-, schouder- of rugklachten krijgen. De oorzaken van zulke klachten zijn zowel lichamelijk (slecht zitten, weinig bewegen) als mentaal (stress, werkdruk).

Het goede nieuws: zelfs op afstand kunt u uw medewerkers helpen om fit en gezond te blijven. Neem een kijkje in de Thuiswerkplekchecker. U heeft dan volledige toegang tot de e-learningmodule en kunt bovendien het dashboard bekijken.

Uw medewerkers verdienen ook een goede werkplek thuis

Lees meer over

TNO

TNO

Onderzoekers werk en gezondheid

Dit zijn wisselende experts uit de expertisegroep werk en gezondheid van TNO. Zij doen toegepast onderzoek en adviseren over arbeid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.

Hybride werken

Thuiswerken: privilege of nieuwe norm?

Thuiswerken, we doen het al jaren in Nederland. Ook de mengvorm hybride werken is populair. Dus waarom zijn er dan toch bedenkingen en welke zijn dat?

Fysische factoren

5 best gelezen artikelen in augustus

Wat lazen jullie de afgelopen maand? Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in augustus 2024. Een artikel over werken in de hitte, een interview met een arbeidshygiënist, een handig overzicht PBM. Plus 2 artikelen over fysieke belasting: zitten en tillen.

Fysieke belasting

Handig overzicht: zitten

Zitten, het lijkt zo onschuldig. Maar niets is minder waar. Te veel en te lang zitten is slecht voor de gezondheid. Dit moet je erover weten om problemen te voorkomen.

Hybride werken

Wisselen hybride werknemers thuis meer af tussen zitten en bewegen?

Nederlandse werknemers zijn Europees kampioen zitten op het werk. Hoe zit dat wanneer hybride werknemers thuiswerken? Staat het er dan beter voor met hun zitgedrag dan op het werk?

Hybride werken

Kamerbrief: Hybride werken blijvertje, huidig beleid volstaat

Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Welgelegenheid) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van het hybride werken in Nederland. In de kamerbrief van 28 maart 'Hybride werken is here to stay' staat dat het kabinet de nieuwe manier van werken omarmt en ondersteunt.

Ongevallen en incidenten

5 best gelezen artikelen in maart

Hoe zit het nou precies met die vernieuwde ARIE-regeling? Hoe ondersteun je werknemers die meedoen aan de ramadan? De top 5 van de best gelezen artikelen in maart 2024 geeft een mooie mix van onderwerpen weer.

Hybride werken

Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie

Een werkgever voert een thuiswerkbeleid in waarbij werknemers 3 dagen op locatie moeten werken. Een werknemer weigert en dat leidt tot een verstoorde arbeidsrelatie. Wie trekt hier aan het langste eind?

Thuiswerken

Een betere mentale gezondheid door een fijnere werkplek

Verschillende fysieke kenmerken van de werkomgeving kunnen van invloed zijn op het welzijn van medewerkers. Relatief kleine aanpassingen in die werkomgeving kunnen al een positieve impact hebben, zoals de stemming of concentratie verbeteren.