Arbofunctionaris in coronatijd (5): Met de 1,5 meter-regel gaat het in praktijk toch regelmatig mis

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Peter Ladage, zelfstandig veiligheidskundige, over theorie en praktijk van het naleven van (corona)regels.

Arbofunctionaris in coronatijd (5): Met de 1,5 meter-regel gaat het in praktijk toch regelmatig mis

Op donderdag 12 maart kwam de mededeling van het kabinet om, waar mogelijk, thuis te werken. Ik werk als zelfstandig veiligheidskundige veel voor de overheid en dat betekende vanaf die dag voornamelijk werken vanuit huis. Omdat er toch niemand op kantoor mocht werken, ging dat enige dagen later maar helemaal dicht. Inmiddels worstel ik op diverse kantoren met de 1,5 meter-regel: we proberen het wel, maar in de praktijk is het soms nog knap lastig.

> LEES OOK:  Praktische 1,5 meter-oplossingen voor kantoor

Coronatijd voelde eerst nog een beetje als vakantie

Ik was met een aantal projecten bezig, waaronder het schrijven van een boekje. Dat laatste doe je sowieso beter thuis. Maar toch, ik ging vrijwel dagelijks naar kantoor en had daarbij veel contacten met collega’s. Dat viel plotseling weg.

In het begin voelde het nog een beetje als vakantie. Niet elke dag voor dag en dauw op om de files te ontlopen, waardoor ik soms al om 7.00 uur als een van de eersten op kantoor aan de koffie zat. De wekker staat nu vaak op 7.30 en dat is beter voor mijn bioritme. Ik leerde al snel dat je ook kunt vergaderen via Skype of Teams en dat is best efficiënt. De dagelijkse files mis ik zeker niet, het scheelt mij ongeveer drie uur reistijd per dag. Ondanks alle ellende en leed heeft de coronatijd dus ook positieve effecten.

> LEES OOK: Thuiswerken, hier moet u op letten

Dezelfde onderwerpen uitvergroot voor heel Nederland

Als veiligheidskundige heb ik veel te maken met het opstellen van veiligheids- en gezondheidsregels, of mensen die begrijpen en hoe ze in de praktijk worden nageleefd. Je ziet in deze coronaperiode dezelfde onderwerpen uitvergroot voor heel Nederland. Zijn de regels duidelijk, begrijpen mensen ze en leven zij de 1,5 meter-regel na?

> TIP: Lees alles over arbeidsveiligheid in de Praktijkgids Arbeidsveiligheid

De laatste tijd zie je steeds meer grote groepen mensen bijeen waarbij de 1,5 meter-regel niet wordt aangehouden. Vaak zoeken we daarbij voor onszelf een rechtvaardiging voor het niet naleven van regels die we onprettig vinden.

De 1,5 meter-regel gaat in de praktijk nog regelmatig mis

We zijn als mens sociaal ingesteld en gaan de contacten met collega’s en vrienden missen als we te lang thuis zitten. Zelfs mijn uitwonende kinderen zag ik bijna niet meer, want die werken in de zorg. Ook ging ik de persoonlijke contacten missen, met een praatje bij de koffie.

> LEES OOK: We blijven communiceren, maar dan net even anders

Gelukkig ben ik al weer een paar maal naar het kantoor van onze aannemer geweest en het is prettig om deze collega’s weer te zien. Hierbij constateer ik dat we wel proberen de 1,5 meter-regel aan te houden, maar dat dit in de praktijk nog regelmatig misgaat.

Hopelijk hebben we toch lessen geleerd uit deze situatie

Ik ben bang dat deze situatie nog wel maanden kan duren. Toch hoop ik dat als de situatie eenmaal weer normaal is, we toch wat lessen uit deze situatie hebben geleerd:

  • Je hoeft niet elke dag naar kantoor en een paar dagen per week thuiswerken gaat ook prima (scheelt in de files en het is goed voor het milieu).
  • Overleggen gaat ook vaak prima via Skype of Teams en scheelt bovendien veel reistijd.
  • Regels stellen is belangrijk. Maar als we het risico zelf niet hoog inschatten, zijn we snel geneigd om minder serieus te zijn met het nemen van gezondheidsmaatregelen.

Peter Ladage | veiligheidskundige en directeur van ArboAanzet

> TIP: Alles over arbeidsveiligheid vindt u in de Praktijkgids Arbeidsveiligheid

Een toegankelijke werkplek, hoe zit dat bij jou?

Een toegankelijke werkplek, hoe zit dat bij jou?

Stel, er komt voor het eerst iemand met een beperking in het bedrijf werken. Hoeveel moet er dan voor gebeuren om diegene een toegankelijke werkplek te bieden?

Vakblad Arbo nummer 3 (2024) verschenen

Vakblad Arbo nummer 3 (2024) verschenen

Het derde magazine van 2024 van Vakblad Arbo is verschenen. Dit oktober-nummer staat vol interessante onderwerpen. Lees hier de digitale versie.

AI en robotisering in de zorg: kansen en risico's volgens EU-OSHA

AI en robotisering in de zorg: kansen en risico's volgens EU-OSHA

AI en robotisering in de zorg bieden kansen voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Maar de nieuwe technologie brengt ook nieuwe risico's met zich mee, stelt onderzoek van EU-OSHA.

Vakblad Arbo 2024 #3

Het thema van Vakblad Arbo nummer 3 van 2024 is de gezonde werkplek.

Van V&G-plan naar V&G-proces in de bouwketen

Van V&G-plan naar V&G-proces in de bouwketen

Van V&G-plannen 'in elkaar flansen' tot onduidelijke coördinatierollen. De bouw worstelt met veiligheidseisen. Maak niet alleen een V&G-plan maar een V&G-proces, luidt een van de aanbevelingen van RIVM-onderzoeker Marre Lammers.

Handig overzicht: zitten

Handig overzicht: zitten

Zitten, het lijkt zo onschuldig. Maar niets is minder waar. Te veel en te lang zitten is slecht voor de gezondheid. Dit moet je erover weten om problemen te voorkomen.

Bekneld tussen winkelwagens op een rolbaan

Bekneld tussen winkelwagens op een rolbaan

Een supermarkt krijgt een boete nadat een minderjarige werkneemster gewond raakt bij het verplaatsen van winkelwagens. Is de boete van de Arbeidsinspectie terecht en in verhouding?

Long covid, dan ben je nog niet jarig

Long covid, dan ben je nog niet jarig

Covid doet weer de ronde deze zomer… ook in de rechtbanken. Recentelijk wees de rechtbank Oost-Brabant in een long covid-zaak een tussenvonnis dat mijn aandacht trok.